岗位职责



1）负责公司常见法律问题的咨询和建议; 
2）负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；


3）参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书; 
4）对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识; 
5）对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核; 
6）对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议; 
7）对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证; 
8）列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证; 
9）对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。

10）代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；


11）配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。


负责公司的应诉和诉讼事务。 
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。


任职要求：
1）大专及以上学历，45周岁以下，法律相关专业，通过国家司法考试；
2）5年企业法务相关工作经验，有合同管理经验者优先；
3）拥有优秀的人际影响和沟通能力；
4）善于团队合作；


人员聘用后，签订正式劳动合同，享受五险，市内免费通勤，午餐免费，外地人员提供宿舍。有意者请将个人简历、个人近照发至邮箱，谢谢！