江西钨业集团有限公司招聘启事
作者:ysrc 日期:2014-04-18 浏览
 

  经江西钨业集团有限公司研究,决定面向全国公开招聘赣州有色冶金研究所(院)(以下简称赣研所)所长。
一、江西钨业集团有限公司简介
  江西钨业集团有限公司(以下简称集团公司)传承江西钨业百年历史,系由107年前国内首先发现钨的西华山钨矿,以及中华苏维埃中央临时政府成立的“中华钨砂公司”沿革而来,2000年由原中国有色金属工业总公司所属南昌公司2000年整体下放地方后, 2003年12月与中国五矿集团重组而成。现拥有全资和控股企业26户,其中矿山企业10户、冶炼加工、机械制造及化工企业11户、科研单位1户、贸易企业4户,是一个集钨、钽铌、稀土及其它有色金属矿产开采、冶炼、加工、科研、国内外贸易及机械化工等综合性稀有金属大型产业集团。拥有目前全球最大的石英脉型黑钨矿山和亚洲最大的钽铌矿山,是中国钨自然矿物发现地。具有完整的钨和钽铌产业链,钨及钽铌湿法冶炼技术和南方离子型稀土冶炼技术居于国内领先水平。经营的160余种产品畅销国内,远销日本、美国、德国等40多个国家和地区,具有广泛的国际影响力。近十年来,营业收入、工业增加值、利润、税金年均增速分别达到31%、22.1%、35.2%和26.8%;连续十年保持盈利,累计实现利税近百亿元,净资产收益率年均达25.2%,国有资产保值增值率612.6%;职工收入增长了5.3倍,年经营规模达到200亿元。连年荣获“江西省优秀企业”、“江西省优强企业”、“工业三年翻番全面先进单位”称号和“江西工业崛起年度贡献奖”、“十百千亿工程”专项奖。2013年,集团公司跃居“中国制造业企业500强”第293位。
二、赣州有色冶金研究所(院)概况
  集团公司所属的赣研所(院)始建于1952年,是我国冶金系统最早成立的三个研究所之一和2008年央企管理的242家改制院所之一,是“南方离子型稀土”的发现及命名单位和“离子型稀土原地浸矿新工艺”、“江西稀土洗提工艺”的发明单位。曾创造了诸多“世界领先”、“全国第一”:建成我国第一个黑钨矿选矿中试车间;发明我国第一台筒形重介质选矿机、第一台磁电选矿机;制定国内第一部钨精矿分析方法国家标准;建成国内第一条离子型稀土分离中试线;研制成世界上技术最先进、直径最大立环脉动高梯度磁选机和离心机。先后被确定为南方稀土行业生产力促进中心、国家“863”计划成果产业化基地、国家重点高新技术企业、国家重点机电产品出口基地和博士后科研工作站。先后完成各类科研、工程试验项目1900多项,取得科研成果1000余项,获国家、省部级奖190余项,制(修)订国家、行业标准73项,获专利授权25件,其中发明专利7件。现承担着集团公司技术中心的职能,为集团公司的战略发展提供重要的战略支撑。
  近年来,赣研所(院)的科技投入持续增加,用于科技创新软硬件环境改善和科技开发。重点围绕钨、稀土、钽铌、锂的采选与冶炼新工艺、新技术和新设备开展科技创新工作。已建设了采矿研究室、选矿研究室、冶金研究室、自动化及设备研究室、材料研究室等五个研究室和6条中试线和一个国家级资质的分析检测中心。现有100A~1500A试验用稀土金属电解设备、稀土荧光粉试验线、10米电热双推板窑、SHG回转式工业窑炉、氢气还原炉、X-荧光光谱仪、等离子体质谱仪、等离子体发射光谱仪、原子吸收光谱仪、气相色谱质谱仪等科技研发、检测、实验设备200多台套。
  赣研所(院)现有在职人员131人,其中高级工程师以上25人,工程师31人。目前,集团公司正在实施人才“5115”发展战略,不断完善赣研所(院)的人才建设体系,努力打造一批人才结构合理,研发能力强,原始创新水平高的人才队伍。
  赣研所(院)始终坚持产研结合,大力推进科技成果转移转化,已拥有江西南方稀土高技术股份有限公司、赣州金环磁选设备有限公司、江西华安安全生产检测检验中心、赣州科源稀土资源开发有限责任公司、江西离子型稀土工程技术研究有限公司等控(参)股五个产业公司,成果已广泛应用服务于行业。2011年赣研所(院)实现营业收入22.67亿元,利润1.19亿元。
  赣研所(院)已建立灵活的科技激励机制,所控(参)股的五个公司,科技贡献突出的人员都占有相当的股权,最高量化团队技术折股49%,享受年利分红已近亿元。
三、招聘岗位
  赣州有色冶金研究所(院)所长1名。
  工作地点:江西省赣州市。
四、岗位描述
  全面主持赣研所(院)行政工作;按照集团公司制定的中长期科学和技术发展规划,负责制定赣研所(院)的近期和中长期发展规划并组织实施;不断完善赣研所(院)科技创新体系,大力推进科技研发功能建设、国家级技术中心及重点实验室等平台建设;负责赣研所(院)对外学术交流和横向技术协作等工作;负责赣研所(院)科技研发团队建设、有计划地做好人才队伍的梯次配备;负责建立健全赣研所(院)的科研管理制度,建立长效、竞争的科研机制;组织申报省部级及以上科技项目,争取政府资金支持和政策支持。快速产出一批原创性成果并实施产业转移转化,不断提升综合科技实力,打造特色鲜明且在有色行业具有较大竞争力和重要影响力的一流科研院所;。
五、招聘条件
  1、身体健康,年龄要求在50周岁以下,具有工程类全日制硕士研究生(含)以上学历,教授或教授级高级工程师专业技术职称;有一定的英语阅读和国际交流能力;具有强烈的事业心、责任感,有致力于发展有色金属工业科技事业并为之不断努力奋斗的信心和恒心。
  2、在有关科研院所、高等院校从事过科研管理或科技研发工作并担任相应领导职务3年以上;具有较强的科研能力和较好的科研业绩,在钨、稀土、钽铌三大领域或之一有较高的造诣,主持过省级以上科技项目研究工作,获得过国家科技进步三等奖及以上或省级(不含学会或协会,仅指省政府级)科技进步二等奖及以上且为主要完成人(钨、稀土、钽铌等领域的学(科)术带头人或在钨、稀土、钽铌等行业粉末冶金及压延加工方面有较高影响力者优先)。
  3、具有胜任拟任职位工作的组织协调、沟通协作能力和行政管理能力;能快速建立高效的科研运行机制;准确分析运用国家和省、市科技政策引导赣研所(院)的科技创新工作。
  4、熟悉了解有色金属行业现状及发展趋势,能针对赣研所(院)科技发展现状提出科技创新的新思路、新方法、新举措,并在首聘期内完善赣研所(院)的科技创新体制,形成高效的科技激励机制,不断提升科技综合实力,在成果鉴定、专利授权、标准制订、省部级及以上科技项目申报、国家级平台建设等方面有明显进步。
六、招聘程序
  1、符合以上条件人员可登录江西钨业集团有限公司网站http://www.jwyx.com.cn/view.aspx?NewsNo=00024781下载《赣州有色冶金研究所(院)所长应聘登记表》,填写后附上报名所需资料(电子扫描件)发送至报名邮箱;
  2、经组织筛选后,通知报名者综合测试时间;
  3、组织有关人员对应聘者进行综合测试;
  4、对拟聘任人选进行综合考察;
  5、签订聘任协议,明确权利、义务、责任和任期目标。
七、聘期及待遇
  1、对聘任人员实行任期制,首期聘期为3年(含试用期6个月),首聘期满后双方仍有合作意愿,可续聘且每任聘期为3-5年。
  2、首聘期内,试用期间工资按每月4万元(税前)发放。试用期满后,按年薪100万元(税前)考核放发,其中基薪30万元,按每月平均发放;外聘专家补贴20万元,按月平均发放;考核年薪50万元,每年考核一次发放。考核年薪根据管理绩效、科研成果以及赣研所(院)在业内的影响力、排名提升等指标考核兑现,具体考核办法另行制定。
  3、聘任人员带来的具有自主知识产权的发明专利、科技成果等实施产业化后,可按照市场化运作方式对持有人支付一次性技术转让费或以技术折价入股。
  4、聘用期间免费提供住房,可安排配偶工作。
八、应聘者须提供以下材料
  1、《赣州有色冶金研究所(院)所长应聘登记表》(见附件);
  2、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、社会兼职证明、获奖证明等材料;
  3、学习和工作经历、主要业绩(成果)及相关证明材料;
  4、对应聘岗位的规划设想。
九、报名时间与联系方法
  1、报名时间:2014年4月10日至5月9日
  2、报名地点:南昌市高新技术开发区火炬大街188号淳和大厦19楼江西钨业集团有限公司人力资源部
  邮政编码:330096
  联 系 人:龙先生 范女士
  联系电话:(0791)86211578
  电子邮箱: rlzyb@jiangxi.gov.cn