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　　　·第四届中国有色金属工业发展与人力资源开发高层论坛在赣州举行　　(2010-8-27)

　　　·关于召开有色金属行业职业技能鉴定现场交流会的通知　　(2010-8-25)

　　　·关于举办“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛的通知　　(2010-8-11)

　　　·关于“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛执裁工作的通知　　(2010-8-11)

　　　·关于报“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛各竞赛职业（工种）教练员的　　(2010-8-11)

　　　·中铝包头企业第三届职工技能竞赛决赛开幕　　(2010-7-19)

　　　·关于举办“第四届中国有色金属工业发展与人力资源开发高层论坛”的通知　　(2010-7-19)

　　　·有色人才协助中铝公开招聘　　(2010-7-19)

　　　·“结构化面试技术和面试中的心理测量技术培训班”顺利举办　　(2010-7-14)

　　　·关于印发《2010年有色金属行业远程教育培训教学资源制作任务分配方案》的通知　　(2010-7-14)

　　　·结构化面试技术与面试中的心理测量技术培训资料下载　　(2010-7-13)

　　　·关于申请成立有色金属行业特有工种职业技能鉴定站的通知　　(2010-6-25)

　　　·长城铝“首席员工”评选工作圆满结束　　(2010-6-25)

　　　·中铝杯技能竞赛技术文件--最终版　　(2010-6-22)

　　　·中国铝业公开招聘考试考场安排　　(2010-6-13)

　　　·关于举办“结构化面试技术和面试中的心理测量技术培训班”的通知　　(2010-6-3)

　　　·中国铝业公司公开招聘公告　　(2010-5-28)

　　　·2010年国资委职称计算机培训及考试须知　　(2010-5-21)

　　　·关于举办“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛技术文件研讨培训班的通知　　(2010-5-18)

　　　·关于印发“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛技术文件的通知　　(2010-5-18)

　　　·第八届“6•18”海峡两岸人才交流合作大会招聘信息表　　(2010-5-13)

　　　·关于举办“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛的通知　　(2010-5-13)

　　　·中国有色金属工业协会举行有色金属行业全国劳动模范和先进工作者座谈会　　(2010-5-13)

　　　·第八届“6•18”海峡两岸人才交流合作大会招聘信息表　　(2010-5-12)

　　　·2010年有色行业高级职称评审通知　　(2010-5-11)

　　　·关于开展2010年度有色金属行业技师和高级技师考评工作的通知　　(2010-4-23)

　　　·2010年河南地区“走进有色”校企交流活动取得圆满成功　　(2010-4-19)

　　　·有色金属行业2010届高校毕业生春季供需见面会在江西理工大学隆重举行　　(2010-4-19)

　　　·关于举办有色金属行业工会干部培训班的通知　　(2010-4-19)

　　　·关于开展2010年度国资委高级职称评审工作的通知　　(2010-4-19)

　　　·关于有色金属行业组织开展第十届中华技能大奖全国技术能手候选人和国家技能人才培育突　　(2010-4-13)

　　　·2010年有色金属行业职业技能鉴定工作会暨鉴定优秀工作者和优秀考评人员表彰会顺利　　(2010-3-30)

　　　·关于举办2010年河南地区“走进有色”校企交流活动的通知　　(2010-3-25)

　　　·有色金属行业第四届技能大奖获得者宣传稿　　(2010-3-19)

　　　·国家机关人才交流机构分会第三届会员大会召开　　(2010-3-12)

　　　·关于举办“有色金属行业2010届高校毕业生（春季）招聘系列活动”的通知　　(2010-3-12)

　　　·关于开展“2010年全国有色金属行业薪酬调查”活动的通知　　(2010-3-12)

　　　·有色金属行业薪酬趋势探讨　　(2010-3-12)

　　　·关于召开2010年有色金属行业职业技能鉴定工作会暨鉴定站优秀工作者、优秀考评人员　　(2010-3-2)

　　　·中央企业人才资源信息采集与应用系统　　(2009-12-31)

　　　·有色金属行业2010届高校毕业生供需见面会圆满结束　　(2009-12-14)

　　　·关于授予“中国铝业杯”第三届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛优秀选手“2009年　　(2009-12-1)

　　　·关于表彰有色金属行业第四届技能大奖获得者及技术能手的决定　　(2009-12-1)

　　　·有色金属行业院校学生实习实训研讨会在南宁召开　　(2009-11-26)

　　　·2009年度有色金属行业高级专业技术任职资格评审会圆满结束　　(2009-11-26)

　　　·2009年度有色金属行业技师、高级技师评审工作顺利结束　　(2009-11-26)

　　　·2009年有色金属行业技能大奖获得者和技术能手评审会在京召开　　(2009-11-24)

　　　·中国职工教育和职工培训协会有色金属分会院校工作委员会成立大会10月26日在浙江嘉　　(2009-11-4)

　　　·关于2010年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知　　(2009-10-16)

　　　·关于表彰“中国铝业杯”第三届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛优秀选手和优胜单位的　　(2009-10-14)

　　　·关于举办“有色金属行业2010届高校毕业生供需见面会”系列活动的通知　　(2009-9-28)

　　　·关于组织制作《2009年全国有色金属行业企事业单位宣传册》的通知　　(2009-9-28)

　　 招聘会信息

　·第八届海峡两岸人才交流大会邀请函

　·山东省2010年春季高校毕业生文理工医类就业市场邀请函

　·东北五校毕业生大型供需见面会邀请函

　·桂林理工大学南宁分校毕业生双选会

　·哈尔滨理工大学秋冬季洽谈会邀请函

　·合肥工业大学致用人单位函

　·中南大学2009年春季毕业生供需见面会

　·教育部:2009年联合举办高校毕业生网上招聘活动

　·太原理工大学2009届毕业生就业洽谈会

　·哈尔滨理工大学2009年毕业生春季“双选”洽谈会邀请函

　　 有色行业人事人才信息

　·第四届有色金属高层论坛在赣州举行

　·有色行业职业技能鉴定现场交流会通知

　·中铝杯第四届职业技能竞赛决赛通知

　·中铝杯职业技能竞赛决赛执裁工作通知

　·报中铝杯职业技能竞赛教练员通知

　·包铝企业第三届职工技能竞赛决赛开幕

　·第四届中国有色人力资源高层论坛通知

　·有色人才协助中铝公开招聘

　·结构化面试技术培训班顺利举办

　·2010远程教学制作分配方案通知

　　 有色行业信息

　·中铝熊维平：在危机中演绎华丽转型

　·中国黄金：节能减排打造绿色企业

　·陕西有色成立十周年侧记：让资源更有价值

　·2010年中国铝产量或超1500万吨

　·广西有色集团发展循环经济

　·江铜一季度阴极铜产量逾21万吨同比增2

　·广西有色集团添新军打造钼镍产业基地

　·必和必拓CEO:从野鹅敢死队到矿业猎食者

　·章源钨业:资源型企业向高科技企业的跨越

　·中国钽铌铍工业自主创新发展纪实

　　 职业培训

　·中金第四期班组建设培训班举办

　·有色行业煤气作业人员安全培训通知

　·有色企业推广六西格玛管理体系通知

　·太钢6s现场管理学习班补充通知

　·有色企业生产学习班在丹江口举办

　·职协有色分会08年论文撰写喜获成果

　·中国职协有色分会09年工作重点确定

　·职协有色分会第八届理事会组成名单

　·职协有色分会八届代表大会召开

　·access在人力管理中的应用

　　 技能鉴定

　·上半年有色行业技能鉴定工作通报

　·第三届全国有色行业技能竞赛有序进行

　·第三届全国有色行业技能竞赛技术文件

　·关于加强行业鉴定保障系统和备案通知

　·关于09年有色金属行业鉴定计划通知

　·有色行业质量督导员换/取证通知

　·09有色技能鉴定工作会在长沙召开

　·09年有色技师高级技师考评开始

　·第二届有色技能竞赛决赛在渝举行

　·中铝杯全国第三届职业技能竞赛通知

　　 ＨＲ管理

　·HR如何应对员工职业倦怠

　·领导有“情”，员工有“义”

　·员工的情绪劳动管理研究

　·沃尔玛是如何让员工卖力工作的

　·绝对精辟的管理法则30则

　·世界级的组织是如何炼成的

　·员工才是上帝

　·别让你单位的职位说明书破产

　·管理员工情绪

　·企业文化也可以这样玩儿

　　 ＨＲ案例

　·富士康组织管理原貌

　·招聘人才，薪酬到底是不是问题？

　·帅才选拔刘备不如萧何

　·遭遇80后“小上司”

　·本期案例--本田那令人迷惑的薪酬制度

　·员工不敬业问题在领导

　·让员工快乐的企业典范

　·跨文化管理：文化融合与成功运营

　·金山空降文化引员工离职

　·企业如何进行核心员工备份？

　　 薪酬绩效

　·绩效来自满足感

　·失效的考核

　·构建战略绩效管理体系的八大步骤

　·中央表态:国民收入倍增条件已具备

　·从外企采购经理面试题看集团管控

　·平衡计分卡：执行的工具

　·固定薪资与浮动薪资的比例关系

　·工资上涨后生存状态调查企业员工各有苦衷

　·正确对待绩效考评结果

　·固定薪资与浮动薪资的比例关系

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