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河南豫联能源集团有限责任公司 　中色国际矿业股份有限公司 　金属压力加工　材料工程... 　钻探主管　土建预算员... 　中国瑞林工程技术有限公司北京分 　北京英特东方矿业投资咨询有限公 　选矿工程师　交通轨道工程师... 　采矿工程师　地质工程师...

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中国铝业股份有限公司重庆分公司 　(湖南郴州)金贵银业股份有限公 　有色金属相关专业　采矿... 　冶炼工艺技术员　安全员... 　博威集团有限公司 　中铝河南铝业有限公司 　工业工程　金属材料... 　压加技术　机械技术...

湖南有色金属股份有限公司黄沙坪 　浙江天河铜业股份有限公司 　采矿工程　地质工程... 　车工　机械专业... 　赤峰大井子矿业有限公司 　中国有色金属工业长沙勘察设计研 　采矿　有色冶金... 　工程测量　测绘...

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企　业　名　称 招聘职位 工作地点

北京盛世蓝筹矿业投资有限公司 副总经理 新疆自治区

北京盛世蓝筹矿业投资有限公司 总经理 新疆自治区

铜陵有色金属集团控股有限公司 冶炼工程师 安徽省

浙江华友钴业股份有限公司 海外选矿经理 不限

浙江华友钴业股份有限公司 冶金总设计师 不限

浙江华友钴业股份有限公司 海外矿山项目副总经理 不限

浙江华友钴业股份有限公司 海外地质勘探经理 不限

天津和昌铜业有限公司 财务经理 天津市

天津和昌铜业有限公司 备料公司总经理 天津市

宝纳资源控股（集团）有限公司 副总裁 北京市

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姓　名 学　校 学　历 专　业

刘先生 昆明理工大学\华南 硕士 有色冶金 湖南冶金职业技术学 专科 冶金技术

乔珊 江西理工大学 硕士 有色金属冶金 张先生 重庆大学 本科 采矿工程

姚楠 宝鸡文理学院 本科 环境艺术设计 杨建平 中南大学（原长沙工 大专及以上 有色金属冶炼

高级人才展示

姓　名 学　校 学　历 专　业 工作年限

阎先生 广西桂林冶金地 本科 找矿与勘探 二十六年 周先生 江西教育学院 大专及以上 铜冶炼 二十五年

京先生 湖北国土资源学 专科 工程勘察与监理 二年 谢先生 江西理工大学 专科 自动化（选矿） 四年

胡可兴 两年 郭先生 昆明理工大学 本科 无机非金属材料 四年

《有色人力资源开发》期刊 >>>更多
	随着世界金融危机的不断蔓延，世界实体经济正经受着严重冲击，我国有色金属行业也收到了严重影响，产量增幅明显下滑，企业不同程度出现现金流负增长、生产经营困难等问题。有色金属企业也应从自身出发，充分发挥自身潜能，特别是人力资源方面更应合理配置，加大全员职业能力建设，以应对当前经济寒流... 　·浅谈如何将人力资源管理融入企业文化 　·三大系统抓管理 ——拓展训练感悟 　·对企业多种用工形式下人事档案管理工作的思考 　·对提高大学生就业的几点思考 　·宝钢的分层分类培训 　·长城铝3名优秀职工赴高校参加奖励培训 　·云锡集团建设集团以师带徒形式加快人才培养进程 　·有色金属行业生产技术用书（部分）目录 　·有色金属行业生产技术用书订阅单 　·中铝公司企业班组建设和高技能人才队伍建设实践

职称评审

·身份证号： ·姓　　名：   注意：考生姓名不能包含空格        国资委职称计算机 应用能力考试成绩

人事代理 >>>更多
	单位委托存档范围：国家机关、企事业单位及各类用人单位均可在本中心申请办理单位委托存档手续。单位委托存档条件：1、委托单位聘用的具有干部或工人身份的人员。2、年龄：男50岁以下，女40岁以下... 　·如何办理存档－个人委托存档 　·如何办理存档－单位委托存档 　·毕业生转正定级 　·社会保险　　　·住房公积金　　　·生育服务 　·公证证明　　　·职称申报　　　　·接转党组织关系 　·劳务派遣介绍 　·动态信息－调整医疗保险缴费的通知

培训考察交流活动通知

·行业2012年度教育培训计划印发 ·2012年第六期赴美学习通知 ·组织职业院校教师到有色企业开展实训通知 ·人力资源、财务、炭素、氧化铝、选矿培训 ·2011年赴美国EMBA项目　夏季班

有色人才视点电子期刊下载

职业培训 >>>更多

关于印发“有色金属行业2012年度教育培训计划及重点工作”的通知...

·交流|中心参加澳国际商会交流活动 ·教育|吉电子职院与澳国际商会合作 ·教育|中英职教政策对话在天津召开 ·动态|行业2012年培训计划通知 ·动态|第三届技术文件研讨会召开 ·动态|行业企业办学课题组合肥调研 ·动态|行业企业办学课题组唐山调研 ·教育|国企办学课题研讨会在京召开 ·动态|有色行业人力资源管理培训班 ·动态|第二期行业优秀班组长培训

远程培训 >>>更多

建远程培训育有色人才...

·行业远程教育培训系统试运行通知 ·金川公司网络学校进入试运行 ·有色金属行业远程教育培训工作体系 ·建远程培训育有色人才 ·科学发展是远程教育的前进方向 ·开放教育运动正在中国悄然推进 ·国外远程教育立法分析 ·挪威的远程教育格局 ·广西改造毕业生网络求职平台可实现 ·中西部万名农村寄宿校校长远程培训

职业技能鉴定 >>>更多

关于开展2011年度有色金属行业技师和高级技师考评工作的通知...

·最新|关于第五届中铝杯竞赛决赛 ·最新|第五届中铝杯竞赛执裁通知 ·最新|确定第五届中铝杯教练员通知 ·最新|关于烟气制酸工实操竞赛通知 ·最新|第五届技能大奖技术能手评选 ·最新|表彰金川杯优秀个人单位决定 ·最新|金川杯获奖者报技术能手通知 ·竞赛|金川杯技能竞赛决赛隆重举行 ·最新|金川杯职业技能竞赛决赛成绩 ·最新|金川杯竞赛决赛执裁工作通知

ＨＲ管理 >>>更多

各位HR的同仁，很荣幸有这样的机会与大家就招聘管理方面的知识、技能、经验与大家做一个面对面的交...

·以人为本：在“两本”合一中炼就 ·现代企业人力资源管理体系构建与实 ·企业政策制定中的98/2法则 ·人才争夺：另一个没有硝烟的战场 ·企业组织成长中的越级管理问题 ·HR如何应对员工职业倦怠 ·领导有“情”，员工有“义” ·员工的情绪劳动管理研究 ·沃尔玛是如何让员工卖力工作的 ·绝对精辟的管理法则30则

ＨＲ案例 >>>更多

8月28日，中南财经政法大学EMBA浙江二班在杭州隆重举办开学典礼，中南财经政法大学EMBA浙...

·唐僧师徒中谁是好员工 ·管理导入，降低新员工离职率 ·HR三大暗招反“跳槽” ·汉武帝刘彻：企业成本关键在人事 ·富士康组织管理原貌 ·招聘人才，薪酬到底是不是问题？ ·帅才选拔 刘备不如萧何 ·遭遇80后“小上司” ·本期案例--本田那令人迷惑的薪酬 ·员工不敬业 问题在领导

薪酬绩效 >>>更多

国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。...

·让知识员工“薪”有所值 ·没有数据流程的绩效是掩耳盗铃 ·绩效考核的常见错误 ·薪酬制度的五大原则 ·国有企业绩效管理的问题和新尝试 ·绩效来自满足感 ·失效的考核 ·构建战略绩效管理体系的八大步骤 ·中央表态:国民收入倍增条件已具备 ·从外企采购经理面试题看集团管控

职业生涯 >>>更多

一项调查显示，95％的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在...

·职业生涯规划，要明白职业规律 ·大学生职业生涯规划 入职五大法则 ·职场攻略：6个大智慧助你职场取胜 ·职场人际关系的五大问题 ·别让敌对情绪陷害你 ·职业规划要点解析 ·职场新鲜人的必备守则 ·谷歌来教你办报纸 ·微软高层神秘离职 个中原因大揭秘 ·内部招聘请防范士气危机

求职技巧 >>>更多

我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同。老板的肯定以及公司中位置的上...

·应届生如何巧妙节约求职成本 ·低薪未必不是好开始 ·求职攻略：睁大你的火眼金睛 ·毕业生如何从容应对校园招聘问与答 ·面试礼仪为你加分 ·毕业生成功面试的四大准备 ·面试24准则 ·面试结束后易忽略的五件大事 ·面试时不能提的离职原因 ·求职技巧：怎样打电话？

招聘会信息 >>>更多

中南大学2009年春季毕业生供需见面会...

·桂林理工大学南宁分校双选会邀请函 ·第八届海峡两岸人才交流大会邀请函 ·山东省2010年春季高校毕业生文 ·东北五校毕业生大型供需见面会邀请 ·桂林理工大学南宁分校毕业生双选会 ·哈尔滨理工大学秋冬季洽谈会邀请函 ·合肥工业大学致用人单位函 ·中南大学2009年春季毕业生供需 ·教育部:2009年联合举办高校毕 ·太原理工大学2009届毕业生就业