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倪航星 江西理工大学 本科 冶金工程
陈琼 哈尔滨工程大学 硕士 化学工程与工艺
顾晓明 昆明理工大学 本科 冶金工程
郁奋强 中国矿业大学 本科 材料科学与工程
俞清清 商务英语
夏艳成 沈阳理工大学 本科 金属材料工程
冯恒强 中南工业大学 本科 采矿
李犇 吉林大学 材料科学
刘洪亮 矿山地质
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专科 测绘类 
王飞 平顶山工学院 工程测量
伍贺东 辽宁工业大学(本科 硕士 冶金物理化学
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王敬辉 江西理工大学大学 本科 稀土工程
漆小峰 江西理工大学 本科 有色冶金
肖招锋 江西理工大学应用科 金属材料压加
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   《有色人力资源开发》期刊 >>>更多
随着世界金融危机的不断蔓延,世界实体经济正经受着严重冲击,我国有色金属行业也收到了严重影响,产量增幅明显下滑,企业不同程度出现现金流负增长、生产经营困难等问题。有色金属企业也应从自身出发,充分发挥自身潜能,特别是人力资源方面更应合理配置,加大全员职业能力建设,以应对当前经济寒流...
 ·浅谈如何将人力资源管理融入企业文化
 ·三大系统抓管理 ——拓展训练感悟
 ·对企业多种用工形式下人事档案管理工作的思考
 ·对提高大学生就业的几点思考
 ·宝钢的分层分类培训
 ·长城铝3名优秀职工赴高校参加奖励培训
 ·云锡集团建设集团以师带徒形式加快人才培养进程
 ·有色金属行业生产技术用书(部分)目录
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全国有色行业薪酬分析
企业薪酬问题及应对
建立多元化薪酬制度
怎样做好员工绩效考核
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