---

各有关单位：
　　值此有色金属行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“有色鉴定中心”）十年华诞，有色金属行业职业技能竞赛开展五周年之际，为进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》精神，结合我国有色金属行业持续发展对技能人才水平提出的需求，进一步发挥职业技能鉴定工作和职业技能竞赛在高技能人才建设方面的作用。有色鉴定中心联合《中国有色金属》就有色金属行业高技能人才队伍建设开展征文活动。现就有关事项通知如下：
　　一、 征文的主要内容
　　高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。 有色金属行业企事业单位历来非常重视高技能人才的培养工作，多年来各企事业单位在高技能人才培养的实践中提出了很好的思路，创建了很多新的模式，总结了很多经验和做法，在此基础上，开展的征文活动内容主要围绕以下三个方面：一是从政府推动角度；二是从企事业单位推动角度；三是从培养形式角度。内容须在实际工作的基础上，力求文风朴实，言之有物。征文的题材可以是优秀经验做法、企业案例、企业人才培养方案，企业薪酬激励政策等。征文的内容可以涉及：职业技能鉴定对企业高技能人才建设的促进作用、保障职业技能鉴定质量的措施、职业资格证书制度在薪酬设计方面的作用、职业技能竞赛在高技能人才选拔方面的作用等。
　　二、征文的对象
　　征文参与者可以是机构也可以是个人，包括：有色金属行业特有职业工种技能鉴定站、企业人力资源部门和工会等的管理人员、教师和工作人员等。
　　三、征文活动时间安排
　　征文启动：2011年12月26日
　　征文截稿：2012年2月5日
　　四、遴选与刊登
　　（一）遴选
　　组织专家严格进行遴选。
　　（二）刊登
　　凡参加活动的征文，经遴选合格，均在《中国有色金属》增刊上刊用，每篇收取版面费500元。
　　五、其他
　　（一）征文的具体要求
　　1、征文每篇要求3500字以上，5000字以下；
　　2、征文严禁抄袭、剽窃；
　　3、征文来稿者须提供机构或作者姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件等资料，便于联系及核实；
　　4、征文版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品。
　　（二）征文的截止日期
　　征文截止日期为2012年2月5日（以邮件、传真、信函发出当天日期为准）。
　　（三）征文的投稿方式
　　1、电子邮件：请同时发至cntrc@263.net和zhangyan_66@126.com，邮件主题栏请写明“高技能人才征文”，文稿以附件的形式发送。
　　2、信函邮寄：（请于信封背面写明“高技能人才培养征文”）
　　地址：北京市海淀区首体南路9号
　　主语国际商务中心7号楼402室
　　邮编：100048
　　（四）征文数量
　　每单位相同相近题材论文原则上只限一篇，总数不超过三篇。
　　（五）征文活动相关事宜咨询和联系电话
　　联系人：张艳　连仁杰
　　联系电话：010-62254235
　　附件：征文首页样式要求 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 主题词：通知　高技能人才　征文

---

报　送：中国有色金属工业协会组织人事部

---

有色金属行业职业技能鉴定指导中心　2011年12月20日印发

---