2014年中国技能大赛——“中国铝业杯”第八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛掠影
作者:孙学赤 日期:2014-10-21 浏览

经过三天紧张有序的比赛,2014年中国技能大赛——“中国铝业杯”第八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛圆满完成所有项目的比赛,并于10月17日举行了闭幕式。本届大赛是三家主办单位连续八年举办的国家级二类竞赛,是有色金属行业贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要形式,是有色金属行业规模最大、级别最高的全国大型赛事,也是对有色金属行业职工的职业技能水平的一次大检阅。
本次竞赛的三个职业工种分别取前十五名为优胜者,其中获得氧化铝制取工前三名的选手为中国铝业股份有限公司山东分公司张鹏、中国铝业股份有限公司山东分公司王丙刚、山东铝业公司徐向升,获得化学检验工前三名的选手为湖南株洲冶炼集团股份有限责任公司肖娟、山东铝业公司祁彦利、中国铝业股份有限公司广西分公司梁月娟,获得维修电工前三名的选手为中国铝业股份有限公司山东分公司王鹏、中国铝业股份有限公司山东分公司于东、山东铝业公司杨金生。大冶有色金属集团控股有限公司、福建省南平铝业有限公司、广西华银铝业有限公司等十四家企业获得团体优秀奖,中国铝业股份有限公司山东分公司、山东铝业公司、中国铝业广西分公司分别荣获团体优胜奖一、二、三名,山东铝业公司、中国铝业股份有限公司山东分公司荣获优秀组织奖。按照有关规定,获得本次竞赛三个职业前3名的选手,将向人社部申报全国技术能手荣誉称号。1-6名的选手将向中国有色金属工业协会申报有色金属行业技术能手荣誉称号。获得本次竞赛三个职业4-7名的选手,申报中央企业技能能手称号。

氧化铝制取工前三名颁奖

化学检验工前三名颁奖

维修电工前三名颁奖

团体优胜奖前三名颁奖

优秀组织奖颁奖

10月17日上午,竞赛组委会组织本届大赛参赛选手和裁判组成员开展技术点评。点评中,各裁判组组长和裁判组老师与参赛选手互动交流,老师悉数指出选手在比赛中存在的问题,选手带着比赛的体会和感受真诚请教老师。
有色金属工业人才中心副总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任谢承杰在闭幕式上对本届竞赛活动进行了总结。他说,中国梦、劳动美,诚实劳动造就幸福生活。今后,我们将持续深入开展技能竞赛活动,进一步激发有色金属行业广大员工学习理论知识、钻研业务技术的热情,为实现建设有色金属工业强国的目标提供扎实雄厚的人才基础和智力保证!并代表有色金属工业人才中心,向一贯关心和支持有色行业技能竞赛活动的中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会、国务院国资委的领导表示衷心的感谢!向为筹备这次竞赛付出辛勤劳动的山东铝业公司、中国铝业股份有限公司山东分公司的领导和同志们表示衷心的感谢!向为竞赛提供优质服务的全体工作人员、青年志愿者表示衷心的感谢!

本次大赛是五年来参与人数最多的一届,其规格高、能力强的行业大赛,比赛工种涉及企业面广、代表性强。参赛选手是各单位选拔出来的技术标兵或能工巧匠,选手们在决赛中相互学习,相互交流,提高了技艺,赛出了团结,赛出了友谊。这是一次高水平、高层次、高质量的技能比赛,更是一次重交流、重学习、重提升的行业会师。
当前,中国经济正步入“三期叠加”的新常态,有色金属行业主要呈现以下五个特征:一是有色金属产量、消费量、行业投资平稳增长,但增幅有所回落,消费需求的拐点渐进;二是有色金属价格总体仍处于低位,但市场会有分化,其价格趋势总体取决于市场需求;三是资源、能源、环保和可持续发展的压力依然较大,再生资源利用将逐步成为行业关注的热点;四是化解行业产能过剩、抓好扩大应用、促进科技创新和制修订强制性标准将成为政府的新抓手;五是随着时间的推移,与国际接轨的有色金属行业在资源、产品、价格、文化方面将在全球拥有更大的影响力。面对新形势,我们要有常心态,更加重视质量和效益,更加重视人才建设,尤其在深化改革,建设有色金属工业强国的关键时期,培养造就一批技艺精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍,是适应有色金属产业结构优化升级的需要,也是提升行业企业创新能力和竞争力的必由之路。

让我们充分响应习近平总书记的号召,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。


视频连接:http://v.youku.com/v_show/id_XODE4NjIwMzky.html