2015年5月11日-5月15日，全国有色金属行业岗位管理技能提升培训班圆满的落下帷幕。本期培训班由中国机冶建材工会全国委员会主办，有色金属工业人才中心承办，共有来自金川集团、江铜集团、白银有色、西部矿业、大冶有色、铜陵有色、青海桥头铝电、豫光金铅、中铝青海企业、广西企业、中州企业、兰州企业、中色奥博特等21家单位141名学员参加了培训。

    本次培训受到了主办和承办单位领导的高度重视，得到了中国有色矿业集团及下属单位奥博特铜铝业有限公司的大力支持。5月11日上午，中国机冶建材工会全国委员会副主席毛迎春、中国有色矿业集团党委副书记许树森、山东省冶金工会主席许增森、临清市委书记、市人大常委会主任王建鹏、临清市政协副主席、工会主席王保粮、有色金属工业人才中心总经理丁跃华、中色奥博特铜铝业有限公司董事长、党委书记刘占海出席了开班仪式并作开幕致辞。

毛迎春副主席就举办培训班的重要意义做了重要讲话，对培训学员提出了两点希望和要求，一是要端正学习态度，严格遵守纪律。共同维护良好的课堂秩序，营造浓厚的学习氛围。二是要认真做好笔记，做到学以致用。毛副主席还从企业班组建设工作总体要求、目标任务和应遵循的原则；班组建设工作的历史与发展；工会加强班组建设的主要途径和方法；新形势下班组建设工作需要不断创新发展；新时期班组建设的一些典型经验等5个方面对企业班组建设作了主题发言。

有色金属工业人才中心总经理丁跃华就企业班组长人才培养重要性，人才中心十年来开展行业班组长人才培养工作开展情况，班组长竞赛的特点及优势等内容做了重要讲话。他指出通过竞赛提升班组长的综合素质是可行且有效的，他不仅能激发班组长个人学习技术、钻研业务的热情，快速提高企业班组长综合业务素质，更能有效的提升班组综合管理水平，促进员工之间的学习与交流，快速缩小班组长基础管理水平的差距，特别能实现传统培训方式无法达到的效果。

本次培训主讲老师初才富老师是有色金属工业人才中心特聘专家，也将是今年开展全国有色金属行业班组长岗位综合管理技能竞赛的主要设计者和参与者。本次培训内容涵盖了班组长的两个职业技能、班组长职业技能框架、班组长职业技能提升的方法、培训趋势四个的转变、新时期的班组培训方式——班组竞赛、竞赛能给企业和个人带来的好处、班组竞赛总规则、流程与班组长职业素养提升、班组长演讲与文案撰写能力、现场5S定置管理。本次培训内容都是针对企业班组长工作实际，结合竞赛内容精心挑选的，通过2天的培训帮助班组长全面了解岗位管理技能，提升班组长综合素质与管理技能。

本次培训安排了行业10家先进企业优秀班组长代表进行经验交流分享。10位班组长代表分享了自己在班组建设方面的先进经验，学员们积极参与分享交流，借此交流的平台学员们汲取同行们的先进经验，取长补短，促进学员之间的交流与合作。

     除此之外，培训期间还安排了中色奥博特铜铝也班组建设现场观摩。参观了奥博特铜板带车间和铜管车间的班组管理及班组文化，观摩了现场班组长交接班，学员们表示观摩深受启发，开阔了管理视野，借鉴优秀经验。

三天的培训，通过授课老师专业的讲解，学员之间的经验交流分享，标杆企业的观摩学习，参训学员认真用心的投入，大家学习热情饱满，用心去记录每一个对自己有启发的知识点，一起交流、一起思考，共同创建了一个既严肃又活泼的学习氛围。大家表示要将此次培训中学到的新理论、新知识、新技能运用到工作中，做到学用结合，融会贯通。

                                                                        （有色人才供稿）