心理学把陌生人的初次见面所形成的直观感受称为第一印象。良好的第一印象是应聘成功的良好开端。因此在与招聘官的初次交往过程中，要注意给其良好的第一印象。该怎么做呢？应该注意如下四点：
    1．对招聘官要有礼貌。礼貌待人首先做到讲话礼貌；其次是举止得体；再者是眼睛直视招聘官；四是穿着符合应聘的场合。
    2．记住招聘官的名字。俗话说，要想人缘好，就要记住与你讲话人的名字。卡耐基在《如何赢得朋友》一书中写道：“一个人的姓名是自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的一种声音。”在初次交往中应充分利用这一点。不要认为招聘官对于你仅仅是一面之交，如果应聘成功，人家就是你的同事，甚至是上司，因此，记住名字下次见面时会拉近双方距离。
    3．记住招聘官的相貌特征。有的人能够记住名字，但记不住相貌特征，这是不好的。只有记住对方特征，下次见面时才好打招呼，否则会给人架子大、不礼貌的印象。



文章来源：《北京人才市场报》