河海大学党委高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，按照上级要求认真抓好宣传、发动、报名各个环节的措施落实。到目前为止，已有87名应届毕业生报名参加选聘，其中中共党员44名，共青团员43名。报名人数在江苏部、委直属高校位居第一，全省高校名列前茅。
    一、提前准备，做好工作预案。4月底，校党委就组织学习了中央关于开展选聘10万大学生到村任职工作的主要精神，要求有关部门提前做好工作预案和各项准备。学校还召开了全体毕业班辅导员会议，要求他们充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，增强做好这项工作的责任感和使命感，随时准备启动毕业生到村任职工作。
    二、精心组织，迅速贯彻落实。江苏省委、省政府召开选聘高校毕业生工作会议后，学校即成立了由校党委副书记郑大俊为组长，党办主任和组织部长为副组长，常州校区、学生处、研究生院、纪委办等部门负责人参加的选聘工作领导小组，统一部署协调选聘工作。校党委印发了《关于做好选聘该校毕业生到村任职有关工作的通知》，召开各学院党委及有关部门负责人会议，部署工作并提出明确要求。
    三、校院联动，深入宣传发动。一是营造校园氛围。在校内主干道悬挂宣传横幅；在校园网主页、就业网站显著位置设置选聘毕业生到村任职工作专题；在公告栏、学生宿舍、操场等学生活动场所张贴宣传材料；通过校电视台、广播站等多种形式宣传到村任职的激励政策和保障措施。二是深入宣传发动。学院负责人和辅导员深入到毕业生中，宣讲政策；毕业班辅导员还利用短信、QQ群等各种渠道及时与学生沟通，解答学生关心的具体问题。三是发挥典型示范作用。组织校报记者对去年到村任职的毕业生进行采访，以他们在农村工作的切身体会和典型事迹引导学生，以消除部分学生的后顾之忧，形成“到农村大有可为”的良好导向。
    四、跟踪服务，探索长效机制。学校始终密切关注走出校门的大学生“村官”们，积极探索为新农村建设服务的长效机制。学校有关职能部门与去年到村任职的毕业生保持经常的联系，了解他们的工作状况并提供力所能及的服务，对于他们所任职的村提出的帮助修建小水电、找水打井、支援中小学建设等要求，学校都尽可能地给予及时支持。
    下一步学校将配合省委组织部和教育工委、教育厅做好对报名学生的考核、面试等工作，努力为建设社会主义新农村输送更多更好的人才。
来源：教育部网站