近日，有色金属行业职业技能鉴定指导中心下发了《关于开展 2005年有色金属行业技师和高级技师考评工作的通知》（有色职业鉴定[2005]04号，以下简称《通知》）对有色金属行业2005年行业特有工种技师、高级技师考评工作做出安排。
　　今年的技师、高级技师考评工作坚持《三年五十万新技师培养计划》倡导的“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，取消比例限额，凡符合技师和高级技师申报条件的各类人员，均可自愿申请参加相应的资格考评。技师、高级技师考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核 ,综合评审分为初审和终审。申报职业（工种）范围主要为有色金属采矿及选矿、冶炼、有色金属加工及相关领域。
　　《通知》要求各单位认真组织实施技师、高级技师晋级培训，对经过培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书的人员，申报年限可适当缩短。培训内容需按《国家职业标准》、《有色金属生产工人技术等级标准》或各企业技师、高级技师岗位标准要求进行 ,培训期限一般不低于120标准学时。《通知》中对掌握高超技能、复合技能且有突出业绩，对企业做出重大贡献的人员，经单位推荐，企业考评组初审通过后允许破格申报，并对破格申报人员总人数做出规定，要求破格申报人数一般不超过申报总数的10%。
　 《通知》要求申报单位 8月31日前将申报材料、照片、备案试题（含标准答案）等有关材料报送有色金属行业职业技能鉴定指导中心（有色金属工业人才中心）。有色金属行业职业技能鉴定指导中心将于9月上旬开始着手筹备今年技师、高级技师的终审工作。

(有色鉴定中心 供稿）