11月20日至23日,有色金属行业职业技能鉴定指导中心在京组织召开了2005年有色金属行业技师、高级技师评审会。中国有色金属工业协会党委副书记兼组织人事部主任蒋维湘、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任、有色金属工业人才中心总经理丁学全、中国铝业公司人事部副主任汪洁出席会议并讲话。2005年技师、高级技师考评委员会主任由蒋维湘同志担任，副主任分别由丁学全、汪洁同志担任。会议由有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任、有色金属工业人才中心副总经理丁跃华主持。由25家单位推荐的26名评委和有色金属行业职业技能鉴定指导中心有关人员出席了会议。
    全国人才工作会议召开以后，特别是十六届五中全会之后，党中央、国务院再次强调要深入实施人才强国战略, 抓紧培养专业化高技能人才。技师、高级技师是高技能人才重要组成部分，有色金属行业的技师、高级技师评审工作自2002年重新启动以来，在劳动和社会保障部、中国有色金属工业协会的领导下，在中国铝业公司等各企业的大力支持和参与下，积极推进，取得了较快发展，为全行业的高技能人才队伍建设，搭建了平台，为技术工人提供了成长通道，受到了企业的欢迎。
    今年有40个单位1085人申报了技师、高级技师。经本次会议评审通过的有1041人，其中技师949人，高级技师92人。
    与往年技师、高级技师申报情况比较，今年有以下几个突出特点：
    1、随着全社会对高技能人才重视程度普遍提高，技术工人涌跃报名，积极性高。
    2、各单位在组织技师和高级技师考评时，按规定程序认真组织，严格把关，申报材料比往年更加规范。
    3、申报人员文化程度大大提高，具有大专以上学历的人员占25%。
    4、申报人员年龄趋于年轻化，40岁以下人员占77%以上。
    5、申报人员操作技能水平比较突出，有不少的人有绝招绝活，是单位的技术骨干。有多人在省和大型集团公司的技术比武中脱颖而出，获得过“五一劳动奖章”和省、行业技术能手、技能大奖等称号。
    今年申报人员的专业领域为有色金属采矿、选矿、冶炼、有色金属加工及相关专业，其中铝冶炼及相关专业占49.0%，重金属稀贵金属冶炼占12%，有色金属加工占12.7%,矿山采选占10.2%,硬质合金占3.5%、半导体材料占3.4%,化学分析检验等占3.6%,共他相关专业占5.6%。
    随着国家职业标准、有色行业职业标准和教材题库的陆续颁布实施，今后技师、高级技师的考评条件将会更加规范、细化，同时，鼓励并要求申报人员参加正规培训。另一方面，根据国家有关政策精神及企业的实际情况，也将鼓励在生产一线掌握高超操作技能的工程技术人员申报技师、高级技师。

（有色金属行业职业技能鉴定指导中心）