为贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，有色金属行业组织机构积极参与人力资源社会保障部“2021年百日千万网络招聘专项行动”，推出系列区域性行业特色招聘活动，为高校毕业生和用人单位搭建双向选择平台。近日，由人力资源社会保障部发起，有色金属工业人才中心、湖南省人力资源服务中心、湖南省中小企业服务中心共同主办的“2021年有色金属行业毕业生供需见面会（湖南）”在湖南有色金属职业技术学院成功举办。

        人力资源社会保障部就业促进司副司长车强，有色金属工业人才中心党委书记、主任谢承杰，全国人才毕业生就业服务处处长李红义，湖南有色金属职业技术学院党委书记许国强、院长谭骁彧到招聘会现场调研指导，并同招聘企业进行了深入交流。此次现场招聘会共吸引有色金属、新材料、新能源、装备制造等领域314家企业参加，包括中国铝业、中国有色矿业集团、中国五矿、紫金矿业、中国航发等98家世界或中国500强企业，另有 109家企业参加线上招聘专场，共提供岗位22636个，2609名毕业生参加本次招聘活动，为毕业生提供近1：10的择业机会。本次招聘活动提前对接毕业生所学专业和就业意愿，重点发动行业内优质企业参与，有效促进供需双方精准匹配，现场应聘签约成功率超过80%。

        活动期间组织召开了“有色金属行业毕业生就业工作调研座谈会”，参会院校和企业重点围绕有色金属行业毕业生招聘、存在问题、人才培养、校企合作等议题进行了发言交流。听取完大家的发言后，谢承杰表示有色金属行业就业服务以“促学子就业 助企业纳才”为宗旨，得到了行业内企事业单位、院校的积极参与和鼎力支持，也得到了人社部门的大力支持，行业组织作用充分发挥，希望大家能继续发扬团结协作精神，积极创新，勇于担当，扎实工作，为有色金属行业就业工作开创新局面。

        车强副司长做总结讲话时表示充分认可有色金属行业组织多年来在高校毕业生就业工作中做出的努力和取得的成绩，并向大家传达了国家关于高校毕业生就业工作的有关政策，希望有色金属行业组织协同各地人社部们，充分发挥平台优势和资源优势，通过开展形式多样的线上线下招聘活动，共联共建、联合联动，把服务毕业生就业、服务企业招聘落到实处，促进高校毕业生就业和行业人才队伍发展。

        当天下午，谢承杰、许国强陪同车强实地调研了株洲硬质合金集团有限公司和中国航发南方工业有限公司，两家企业均是国家“一五”期间建设的156项重点工程，为我国军工事业和社会经济发展做出了杰出贡献。企业近年来持续吸纳高校毕业生就业，为企业输入了新鲜血液，有力促进了企业转型升级和可持续发展。

        有色金属工业人才中心网络信息处处长魏敬军、人社部就业促进司干部田迪、湖南省人力资源服务中心副主任刘剑、湖南省中小企业服务中心副主任刘海梅全程陪同。