总站
[ 切换站点
点击进入
[ 总站 ]
总站
总站
]
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
职称评审
技能鉴定
人事代理
职业信用
就业联盟
更多服务
校园招聘
兼职招聘
门店招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型:
全部资讯
业内信息
求职技巧
HR管理
HR案例
薪酬绩效
职业生涯
合作高校动态
招聘会
学生就业
网站首页
>
职场资讯
>
HR管理
我国今年将完善因公出国管理制度
2010-02-24 / 来源:有色金属工业人才中心
我国今年将完善因公出国管理制度来源:京华时报 昨天,监察部网站发布《国家预防腐败局2010年工作要点》。《要点》提出,2010年要继续严格控制和适度压缩因公出国人次数和经费,完善因公出国管理制度,加强对双跨团组的管理,严肃查处公款出国旅游案件。此外还要研究加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理相关规定的具体落实。 …
六招“管制”人才流失
2010-02-24 / 来源:有色金属工业人才中心
六招“管制”人才流失来源:销售与市场 如果随着企业的发展壮大,却形不成价值观趋同的核心人才团队,企业必然不断地受到外部“风寒”与内部“失调”的袭扰,而人才流失也就成了企业伤筋动骨的创伤。 在企业的成长与发展中,管理团队的人才流失,已成为企业发展中不可回避的问题,似乎成了每个企业都必须跨越的一条鸿沟。对于规模性企业…
CEO如何扩展中层管理群
2010-02-23 / 来源:有色金属工业人才中心
CEO如何扩展中层管理群来源:中国管理传播网 每一家公司都离不开他们!也许只有6个人,也许是6,000个人。但不管数量多少,他们都拥有同样的名称:中层管理者。 他们通常被人称为“粘合剂”,起着承上启下的作用,是高管和基层员工之间的桥梁。不管是处于经济的繁荣期还是衰退期,他们都是负责执行公司战略,推行组织变革,并且推动…
员工缺乏参与感是企业面临的巨大挑战
2010-02-22 / 来源:有色金属工业人才中心
员工缺乏参与感是企业面临的巨大挑战来源:中国企业家 伦敦商学院战略与国际管理教授朱利安·伯金肖(Julian Birkinshaw)教授非常明确自己的知识边界:中国问题不谈,因为理解肤浅,政治问题不谈,因为非本专业。 朱利安观察到,大多数商业领袖意识到应该充分利用互联网社区进行管理升级,但苦于没有工具和头绪,这也是朱利安·伯金…
民企老板为人与企业文化
2010-02-22 / 来源:有色金属工业人才中心
民企老板为人与企业文化来源:清华长三角研究院民企研究中心 政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组织力,第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。从短期作用来看,组织力占第一位,从长期作用来看,宣传力占第一位。我们可以看到,世界上任何政党都有两个最重…
企业春晚:企业文化的年夜饭
2010-02-20 / 来源:有色金属工业人才中心
企业春晚:企业文化的年夜饭来源:哈佛管理评论 春晚营销观察 岁月真的如梭,光阴确实荏苒。难忘的2009犹在心间,崭新的2010年已经来到眼前。绝大多数中国企业的财政年度都是夸两个春节的。所以,春节既是企业一年运营的结束,也是新一年的开始。因此,多数企业都会在春节前后召开年度会议,一是总结过去的一年,二是部署来年的工作。这…
人力成本浪费是企业最大的浪费
2010-02-20 / 来源:有色金属工业人才中心
人力成本浪费是企业最大的浪费来源: HRoot 自金融危机的来临,很多企业开始裁员节约成本。在这样的特殊时候,企业似乎意识到了人力是一项昂贵的成本。当前的企业特别是国内企业,存在着严重的人力资源浪费现象。 在我国企业中,人浮于事、三个人干一个人的活是很普遍的事情,很多人还是在上班中喝茶看报纸过着日子,这是历史体制导…
看《阿凡达》有感企业的用人问题
2010-02-10 / 来源:有色金属工业人才中心
看《阿凡达》有感企业的用人问题来源:世界经理人 《阿凡达》是部什么电影,怎么有如此的火?虽然本人不喜欢看电影,但为了探求原因,还是通过网络观看;当然就没办法感受到《阿凡达》的3D技术,但不影响我对这部科幻片的好感;在这里,我没有资格对电影进行评论;但观看完《阿凡达》,却引发我对企业用人问题的简单思考。 一、选人问题…
后危机多变环境下的人力资源管理
2010-02-10 / 来源:有色金属工业人才中心
后危机多变环境下的人力资源管理来源:价值中国 大家拿到的资料上题目跟我现在演示的题目不是一回事。给我出的题目我看了以后觉得不是很好谈,“人才抄底”?我自己看不明白是什么意思。然后说你自己选吧,就让我自己选了一个题目。年终了就谈一下今年的问题,但是我又没有苏海南先生的高度,他站在全国的角度,我是站在企业的角度,微观层面…
中小企业人力资源开发的首要问题
2010-02-09 / 来源:有色金属工业人才中心
中小企业人力资源开发的首要问题来源:北大纵横 很多的中小企业管理者认为自己的企业人才缺乏,甚至感叹“矬子里面拔将军”,制约了自己的发展。导致这一现象凸显的原因大致在两方面,其一是这些中小企业的历史原因造成的,大多是依靠业务强人起家,注重于市场的占有与扩张,很少关注所需要人才成长的开发与培养;其二是这些中小企业不懂得怎…
首页
上一页
7
8
9
10
11
下一页
最后一页
业内信息
求职技巧
HR管理
HR案例
薪酬绩效
职业生涯
合作高校动态
招聘会
学生就业
热门资讯
2021年有色金属行业毕业生供需见面会(湖南)成功举办
2021大中城市联合招聘通知
2018年“中铜杯”全国有色金属行业 班组长综合管理技能竞赛举办
【图解】高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)
2015年中国技能大赛——“中金杯”第四届全国黄金行业职业技能竞赛地质测量
推荐资讯
工矿与生产制造业系列招聘活动
关于做好2020年度有色金属行业职业技能鉴定考评人员推荐、培训、考核工作的
关于开展2020年度有色金属行业技师、高级技师考评工作的通知
国家统计局:1-2月中国十种有色金属产量同比降4.3%
国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见
企业微信