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各有关单位：
　　为贯彻落实党的十八大精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，充分发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，在全国有色金属行业大力提倡创建学习型企业、争做知识型员工，激发广大职工学知识、学技术、钻研业务的热情，中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会决定于2013年3月至9月联合举办“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：
　　一、指导思想
　　以增强有色金属行业广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和职工业务素质为目标，通过竞赛构筑高技能人才成长的绿色通道，体现有色金属行业生产企业的核心竞争力和职工技术实力，展示技术工人生产技能水平，激发全行业技术工人学习技术、钻研业务的热情和营造重视技能、尊重技能人才的氛围。
　　二、组织领导
　　为了更好地组织及实施职业技能竞赛活动，“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛各主办单位及协办单位共同成立竞赛组织委员会（以下简称“竞赛组委会”），竞赛组委会下设竞赛执行委员会（成员名单见附件1）。
　　职业技能竞赛活动在竞赛执行委员会的直接领导下开展，分别成立竞赛办公室和竞赛技术委员会等组织，具体负责竞赛组织安排和日常管理、技术支持和执裁、竞赛结果的核实、确认、呈报等方面工作。
　　三、竞赛职业（工种）及竞赛方式
　　本届技能竞赛设置铝及铝合金熔铸工、电工仪器仪表装配工和机修钳工等三个职业（工种），分预赛、决赛两个阶段进行。
　　预赛以各企业（集团）为组织单位，结合企业自身需要，采取理论知识考试和技能操作考核相结合的形式，开展相应工种职业技能鉴定、岗位练兵、技术比武等形式多样的活动。
　　决赛在竞赛执行委员会的领导下，由竞赛办公室和竞赛技术委员会等组织负责，采取理论知识考试和技能操作考核相结合的形式，在指定场地进行。
　　四、考核标准
　　竞赛各职业（工种）均按照相应《国家职业标准》高级工及技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容为考核标准。
　　竞赛期间将聘请有关专家，结合有色金属行业生产实际情况，制定考试和考核内容及评判标准，其中理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考核成绩占总成绩的70%。
　　五、工作要求
　　“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛是国家级二类职业技能竞赛活动，是有色金属行业的一次全国性重要赛事。各单位要加强领导，根据竞赛职业（工种），结合自身实际，精心组织，有序安排，扎实开展预赛活动。通过预赛选拔出思想素质高、工作认真负责、理论知识扎实和实际操作过硬的技术尖子，参加本届职业技能竞赛决赛。
　　六、选手名额及报名时间
　　决赛时铝及铝合金熔铸工可按照圆锭和扁锭分别独立组队参赛，每队4人；电工仪器仪表装配工和机修钳工按照每一单位每一职业（工种）推荐2名优秀选手的要求报名。参赛对象是从事相关专业或职业（工种）的人员，不受学历和职务的限制。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加竞赛活动。
　　请报名参赛单位于5月２0日前将预报名表（见附件2）报有色金属行业职业技能鉴定指导中心；于6月2０日前将参加决赛人员名单（见附件3）报有色金属行业职业技能鉴定指导中心。
　　七、表彰奖励
　　为了在全国有色金属行业提倡“人人学技术，个个钻业务”的精神，对竞赛中涌现出来的优秀选手和单位给予奖励。
　　（一）对获得决赛各职业（工种）前3名的选手，经核准后，报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发证书和奖牌，可直接申报晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的选手，可直接申报晋升高级技师职业资格。
　　（二）对获得决赛各职业（工种）第4至15名的选手，经核准后，可直接申报晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可直接申报晋升技师职业资格。
　　（三）本届竞赛设团体优胜奖三名，按照获得竞赛累计得分前三名的单位分别获团体优胜奖第一、二、三名，并颁发证书和奖牌，同时设团体优秀奖若干名，并颁发证书。
　　（四）对获得各职业（工种）前6名选手所在单位的教练员颁发“优秀教练员”证书。
　　八、其它
　　凡需订购与竞赛工种相关资料的单位，可与有色金属行业职业技能鉴定指导中心联系；有关竞赛技术文件、决赛时间、地点等另行通知。
　　联系人：张 艳 杜光宝　连仁杰　谢承杰
　　电 话：010-62254235 68790289 62218766
　　传 真：010－68790585
　　邮 箱：zhangyan_66@126.com cntrc@263.net
　　　　　
　　
　　1.“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛组委会成员名单
　　2.“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛预报名表
　　3.“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛报名表