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求职技巧
求职当留心此类“高薪”
2010-02-10 / 来源:有色金属工业人才中心
商家销售旺季来临,业务员、推销员成为劳动力市场最热门的岗位。日前,记者在劳动力市场的招聘会上看到,一家商贸企业给业务员标出月薪1200元的“高薪”,吸引了不少求职者。 记者上前咨询,1200元的薪水怎么计算?招聘人员告知:每月400元的底薪加提成,如果每月完成10件产品的基本业绩,可以拿到底薪,超过一件提成20元钱。记者追问:如…
如何让企业看中你
2010-02-09 / 来源:有色金属工业人才中心
一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是:专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技术,这是进入自己中意公司的“敲门砖”。值得注意…
毕业生找工作三种做法要不得
2010-02-09 / 来源:有色金属工业人才中心
经济是不是回暖了,看看人才市场里密密麻麻的招聘单位就知道了。12月8日上午,青岛三高校暨山东211高校2010届毕业生供需见面会在山东路人才市场、海尔路人才市场同时举行,共有来自全国近400家企业到现场摆摊招贤,送出近万个招聘岗位。但面对众多的岗位,不少毕业生的“铁饭碗”心理还是没有放下,一面是国企事业单位热得发烫,另一面则是中…
去外企面试五大忌讳
2010-02-09 / 来源:有色金属工业人才中心
到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,…
外企招聘大学生最看重什么?
2010-02-09 / 来源:有色金属工业人才中心
随着越来越多的企业来校宣讲和举行招聘会,一年一度的找工作开始渐进高潮。10月16日下午,在华中科技大学一号报告厅举行了艾默生网络能源公司的宣讲会,可以容纳400人的宣讲现场座无虚席,艾默生作为全球500强的电子企业在现场不仅介绍了公司各方面的情况,还对学生们关心的问题作了详细解答。 外企看重的是综合素质 在现场,不少学…
大学生如何获得职场竞争力
2010-02-08 / 来源:有色金属工业人才中心
当今的大学生,面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面,就用人单位而言,希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才,尤其是众多的中小民营企业,希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中,自己是人才,而在用人单位眼中,他们需要找到的是人财,是能够给企业直接带来效益的员工,所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高,求职者…
空姐中其实我并不是最漂亮的
2010-02-08 / 来源:有色金属工业人才中心
微微是航空学校一名二年级学生,第一眼看到她,并没有让人惊艳的美丽,但是与她聊天就能开心无比,一种暖意融入心中。怪不得她能成为一名合格的空姐。让她说说当初面试成功的心得,她直言“当初我们那一组面试人中,我并不是最漂亮的。 可老师考完后对我说,是我笑容里的真诚打动了考官。真的,微笑很重要的。微笑是一种令人感觉愉快的面…
职业空白可掩饰却不可胡编乱造
2010-02-08 / 来源:有色金属工业人才中心
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”,有的人不会把这段“空白”写进简历中,他们认为:在激烈的竞争中,让用人单位知道自己有一段时间没有工作,会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗? 对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破的。当然,老练的考官会很快…
为创求职机会毕业生不断发明新招
2010-02-08 / 来源:有色金属工业人才中心
离毕业的日子还有最后两个月,职场招聘也近尾声。在最近的招聘会上记者发现,为了赶紧落实岗位,赢得面试机会,不少还没找到工作的大学生们可谓使出浑身解数来推销自己。用视频、写博客,直冲单位人事办公室……求职“旁门左道”可谓层出不穷。 招数一 ·简历后面特别标注博客地址 ·特长展示求职手记统统搬上 不少求职者都会在简…
求职新诀窍
2010-02-05 / 来源:有色金属工业人才中心
20年前,尼克科迪投身猎头业,在发现人才方面,他可谓独具慧眼;从尼克设在硅谷的办公室里,各行各业的顶尖高手被发往施乐、IBM和通用电气这样的一流公司。但是虽然他在猎取人才这一面成功了,但他所推荐的那些求职者却常常在面试前后及面试过程中败下阵来。于是,尼克开始为求职者们提供咨询服务,帮助他们限定选择的求职范围,要建立正…
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