3月12日至15日，中国职工教育和职业培训协会有色金属分会第六届理事会在广西南宁召开。大会总结了中国职协有色分会2005年工作，确定了《中国职工教育和职业培训协会有色金属分会2006年工作要点》及《中国职工教育和职业培训协会有色金属分会2006年理论研究重点》，审定并通过了《中国职工教育和职业培训协会有色金属分会学术委员会章程》及《中国职工教育和职业培训协会有色金属分会论文报送组织奖评选办法》，宣读了《关于表彰中国职工教育和职业培训协会有色金属分会2005年度优秀论文的决定》，并交流了工作经验。
    中国有色金属工业协会副秘书长兼组织人事部副主任、中国职协有色分会第五届理事会理事长金士荣在会上作了题为《加大培训力度 拓展服务范围》的工作报告。报告详细介绍了2005年中国职协有色金属分会完成的主要工作和2006年中国职协有色分会工作的指导思想及工作思路。
     2005年中国职协有色分会秘书处加大了在行业内开展考察培训活动的力度，全年组织近300人次参加各类考察培训交流活动。其中包括：2005年9月组织有色金属行业部分企业班组长培训人员及班组长代表进行“有色金属行业企业班组长培训工作研讨会”；10月组织有色金属行业30余家企事业单位的培训机构的负责人及工作人员到铜陵有色金属集团公司和安徽工业职业技术学院参观学习；积极开展企业培训师等培训工作， 2005年组织200余人参加企业培训师、助理企业培训师的培训和认证，参培人员中有213人获得相应的职业资格证书。
     2006年分会的工作重点将落在职教考察培训工作上，主要项目包括：“企业培训师”培训、企业班组长培训、培训机构管理人员业务培训、企业班组长培训工作座谈会、优秀班组长、技能人才经验交流会、西南铝（重庆地区）职工培训工作考察交流活动。今年分会秘书处还将结合有色金属工业人才中心培训部全年培训工作，开展企业战略管理培训，内容涉及：变革领导力、企业如何高效执行、企业文化、转型战略；开展人力资源管理与开发培训，包括职业生涯规划与管理、目标绩效管理、员工激励与企业留人；开展生产管理方面的培训，内容涉及：班组长管理技能提升、生产计划与物料控制、预算控制与全面成本管理。
    会议由中国职协有色分会秘书长丁跃华主持，来自37家理事单位的40余名代表参加了此次会议。

（有色人才 供稿）