职业教育工作调研座谈会在京举行

??? 4月10日上午，在北京-中国铝业公司总部召开了有色金属行业中央企业职业教育工作调研座谈会。教育部职业教育与成人教育司教产合作处林宇处长、国资委群工局综合处毛溪泉副处长、中国有色金属工业协会组织人事部刘小云处长、有色金属工业人才中心丁跃华总经理、中国铝业公司人力资源部岳旭光主任等领导出席会议。中国铝业公司、中国冶金科工集团有限公司、中国有色矿业集团公司、中国黄金集团公司4家中央企业代表，共14人参加会议。

??? 中国铝业公司人力资源部岳旭光主任致欢迎辞，对与会领导和代表到中铝公司参加调研座谈会表示热烈欢迎，并代表人力资源部对部委领导和中国有色金属工业协会以及有色金属工业人才中心对公司工作的支持与帮助表示感谢。

大会现场

??? 丁跃华总经理在会上介绍了会议背景及近年来有色金属行业开展的职业教育工作。丁总指出，自2010年全国有色金属职业教育教学指导委员会（以下简称“有色行指委”，秘书处设在有色金属工业人才中心）成立以来，举办了两届“中国职业教育与有色金属行业职业教育对话活动”，参加了包括“行业企业举办职业教育的现状、面临的问题和政策建议”在内的三项高级别重大课题。同时有色行指委从协调学生实习实训、组织学生竞赛、参与教学改革研讨等方面，参与并服务行业企业和职业院校。

??? 丁总强调，为进一步促进产教结合，校企合作，保证有色金属行业技能人才的供给，提高有色金属行业技能人才培养质量，中国有色金属工业协会与教育部将于今年7月共同召开“有色金属行业职业教育工作会”。为做好会议的各项筹备工作，由有色行指委牵头，开展有色金属行业职业教育调研工作。丁总希望能够通过调研工作，了解有色行业内中央企业职业教育工作情况，更希望中央企业分享在职业教育工作中的好经验、好方法并反应相关诉求，提出可操作性强的建议和意见。

??? 教育部林宇处长表示，2011年教产合作处成立以来，与产业接触多，到企业感觉很亲切。林处指出，行业企业办学有着很长的历史，为行业输送了大批技能人才，是优质的职业教育资源。但行业企业办职业教育存在规模小、培养技能人才数量有限等问题。目前，我国在技能人才需求和就业岗位上都存在较大的缺口，教育行政部门有义务调整应对措施。

??? 林处强调，近几年国家大力发展职业教育，职业教育的人才培养离不开行业企业，现阶段要重点建立职业教育的行业协调机制，充分调动并发挥行业在职业教育工作中的作用。中国有色金属行业协会作为代行政府职能的行业，要在行业职业教育工作中做示范，做好行业指导的职业教育集团工作，做好“有色金属行业职业教育工作会”的相关工作。要在会上解决实际问题，提出需要政府部门协调解决的政策问题，就要进行前期调研，这是本次调研的目的和任务。林处希望能与国资委就职业教育工作进一步沟通、协作。

??? 国资委毛溪泉处长指出，国资委群工局的主要职责就是维护职工权益，提高职工素质。中央企业所属职业院校注重技能人才的培养质量，加大对这些职业院校的支持力度，有利于解决企业对技能人才需求缺口问题。毛处希望，中央企业要把好做法、好经验推广出去，把问题、困难反应上去，把外面好的经验引进来，并表示，愿意极力协调有关部门，为中央企业职业教育争取政策和财政上的支持。

??? 有色金属工业人才中心培训部宋凯经理介绍了有色金属行业技能人才概况，并从行业企业对职业教育的认识、技能人才用工环境以及在行业内产教结合、校企合作的困难和现状三个方面汇报了云南、湖南两省的调研情况。参会企业代表围绕调研主题踊跃发言，建言献策。与会代表希望行业组织继续开展人才需求调查与预测，为行业企业职业院校工作指明方向，并希望行业出台职业教育相关的指导意见。

??? 会议由丁跃华总经理做总结。丁总指出有色金属行业未来发展形势喜人，不仅要在科技上进步，更要壮大技能人才队伍，要通过行业职业教育大发展来适应行业发展对技能人才的需求。丁总表示，有色金属行业将在国资委、教育部等有关部门的支持和帮助下，制定出可实施性强的职业教育指导意见，明确企业在职业教育发展中的责任与义务，将政府主导、行业指导、企业参与的职业教育模式落到实处。调研座谈会圆满结束。