??? 2013年7月29日，华锡集团股份有限公司2013年度中层管理人员第四期培训班圆满结束，标志着华锡集团今年120余名处级干部的轮训计划顺利完成。此次处级干部轮训班是由华锡集团股份有限公司培训中心牵头主办，有色金属工业人才中心培训部（以下简称：人才中心）具体组织实施，第四期培训班共有来自华锡集团公司以及所属二级单位34名中层管理人员参加。
??? 人才中心结合前三期的培训经验以及对华锡集团需求的不断深入了解，在前三期组织的基础上在组织问题研讨、激发学员、课堂管理等工作方面更加得心应手。为确保培训效果，人才中心精心甄选了四位具有深厚理论功底和丰富管理经验的老师进行授课，并聘请了一位具有行业企业背景的资深讲师作为班主任进行班级管理。
??? 7月22日，第四期培训班如期开班。由华锡集团培训中心主任黄振雄主持，华锡集团副总吴伯增进行了动员讲话，华锡集团人力资源部主任黄蔚毅、培训班班主任缪老师、拓展训练专家许老师出席了开班仪式。

华锡集团第四期中层管理人员培训班开班典礼

??? 第一天培训，为了能让来自不同二单位的中层领导迅速从工作状态进入学习状态，人才中心组织了为期一天的体验式培训，通过让学员参与拓展，引导学员积极的思考，使参训人员在一天形成了团队学习的认识和身份角色的转化。

参训学员进行体验式培训

??? 7月23日至28日，共安排了《企业变革时期领导者职业素养修炼》、《中层管理人员财务管控》、《领导力与执行力》、《企业危机管理与风险管控》四个主题六天的培训。通过授课老师专业的分享交流，学员积极用心的投入，班务组精心的组织协调，大家共同创建了一个既严肃又活泼的班集体。学员们一起学习、一起交流、一起思考，不仅收获了新的知识、扩展了新的思路，同时也增进了集团兄弟单位之间凝聚力和向心力。

老师带领学员进行思维导图的训练

学员进行财务管控的沙盘演练

??? 在培训期间，学员们学习热情饱满，围绕维问题展开激烈的竞争。人才中心组织了三个晚上的研讨活动，学员们结合当前集团面临的问题建言献策，学员们积极参与，深入讨论，每个人结合工作实际情况提出建设性的意见和建议。

学员在发布各组的讨论成果

??? 7月29日，在华锡第四期中层管理人员培训班的结业会上，学员们纷纷表示在个人思想、理论知识、管理方法等方面收获颇丰，出席会议的吴总对本期参训人员对华锡当前问题的讨论给予了高度评价，认为此次培训班达到了华锡高层领导预期的效果，同时吴总表示要给员工提升本领的机会，要为员工创造学习的平台，华锡集团明年争取开展采矿、选矿、冶炼等专项的培训。