大冶有色公司中层管理人员职工岗位绩效管理培训班成功举办

??? 2013年8月8日至11日，由大冶有色金属集团控股有限公司劳动人事部主办，有色金属工业人才中心承办的大冶有色金属集团控股有限公司中层管理人员职工岗位绩效管理培训班在湖北黄石圆满结束。

大冶有色金属集团控股有限公司余利先副总经理和有色金属工业人才中心丁跃华总经理出席开班仪式

??? 本次企业培训活动受到了主办和承办单位领导的高度重视，大冶有色金属集团控股有限公司余利先副总经理、有色金属工业人才中心丁跃华总经理出席开班仪式并讲话。余总在讲话中提出了指导公司职工岗位绩效考核管理工作的“三要”，即考核办法要注重职工参与；考核指标要注重可操作性；考核办法要注重简单实用，同时对本次培训的工作目标、学习效果和组织纪律提出了细致的要求。

老师和学员互动

??? 本次培训共有54位企业中层领导人员参与培训学习，培训班采用集中授课、分组讨论、体验式培训、行动学习等混合式活动模式。培训共历时4天，课程设置包括绩效管理实务、企业职工岗位绩效管理、情商管理、团队执行力、行动学习概念与操作和团队拓展训练等多门课程，课程紧密围绕中层管理人员管理技能提升要求，立足与企业岗位绩效管理工作实际，通过培训学习、行动建议寻找有效的岗位绩效管理推行办法。

??? 培训实施过程中，全体学员能很好的实现了由管理者向学习者的角色转变，每个学员都能严于律己，克服高温天气，学习热情饱满，积极参与教学互动，高质量地完成了全部课程的学习和研讨任务。

??? 在培训结束后的效果调查反馈过程中了解到，参训学员对本期培训学习效果给予了高度的肯定，对培训的满意率达到了100%。普遍认为培训班组织形式新颖，学习模式多样化，在轻松愉快的学习氛围中拓宽了思路，掌握了很好的管理工具和方法，对今后的团队建设、问题解决有很大的借鉴意义。并希望集团能多开展类似这种形式的企业内训活动。值得一提的是，大冶有色集团公司余利先副总经理在旁听了课程后，将半天的旁听计划增加为全程旁听，在培训实施过程中与还积极的与学员、老师互动，并在活动结束后对本次培训给予了充分的肯定。