此次招聘会是今年西航职院就业工作的重头戏，学院就业部门给各二级学院下达了“邀请十家以上大型国有企业”的硬指标。然而在企业报名的过程中，许多企业对学院人才培养工作的信任和往届毕业生良好的口碑使此次招聘会人气爆棚。在确定了180家企业名单后，40多家航空类企业通过国家航空产业基地人力资源局牵线搭桥，强烈要求参加学院的招聘会。25日晚上，招就处的老师彻夜未眠，为40多家“加塞”企业安排场地，布置展台，大家表示，能够引来这么多招聘企业，始料未及，能够多为毕业生提供就业机会，我们“累并快乐着”。
26日天还未亮，许多企业的招聘负责人就已经到招聘场地抢占有利地形，占据醒目位置。中国物理研究院、航天四院、航天九院等单位在招聘会上为毕业生抛出高薪职位；广船国际、魏桥铝电、首都航空、陕鼓集团、中航工业旗下多家集团公司、中国人民解放军5706、5713、5721工厂等企业为毕业生抛出的千余个岗位正虚席以待；天津世华洋船务有限公司抛出的年薪十万以上的海乘岗位引得众多毕业生跃跃欲试。航空维修、机械制造、检测、焊接、机械、电子类等紧缺专业的优秀毕业生纷纷成为好企业争抢的对象，在全国技能大赛、陕西省大学生技能大赛、校园技术比武等各类技能竞赛中斩获奖项的技能型人才更是成为了用人单位的“头号猎物”。
中国工程物理研究院的负责人说到，西航职院的学生在国内技能大赛中屡获奖项，专业能力很强，这是很多院校不能比的，我们就急需这样的优质人才。首都机场负责此次招聘的人员谈到西航职院的学生时表示非常满意，该公司机务维修部工作的多名业务骨干均来自西航职院，目前月薪超过7000元，毕业生口碑非常好，今年领导点名来西航职院招聘。5706厂的招聘负责人说到，西航职院每年有很多学生来工厂顶岗实习，期间表现得非常优秀，他们的维修技能、学习能力等方面都很突出，而且具有很强的合作意识，用他们，我们放心。
现场的不少学生表示，早就听说过史上最难就业年，一直感到“压力山大”，看到今天来招聘的企业如此之多，很多企业一招就是3、40人，学生直呼没想到自己这么受欢迎。相较于往年，毕业生们的就业心态更加理性，他们不再专攻国有大中型企业，许多私营企业的快速成长和发展潜力也让很多学子为之心动。他们看到了很多私营企业对技能人才的渴求和重视，希望在这些私企凭真本事立足，得到更优厚的待遇和更大的上升空间。面对如此多的“诱惑”，部分同学希望能学有所用，从事专业对口的工作；也有学生更重视积累工作经验，看重自己未来的发展前景，先就业练本事，再择业端饭碗。
西航职院毕业生成为用人单位争抢的“香饽饽”，这是该院的人才培养模式和市场需求共同造就的。早在2007年，西航职院就形成了“教育与产业结合、学校与企业结合、教学与生产结合、学习与就业结合”的“工学四合”模式。在人才培养上更“接地气”，一切以培养学生的技能和就业为主；在课程设置上也更务实，积极与企业保持紧密联系，频繁的安排企业骨干来学院授课，邀请英国、德国、新加坡等国的专
社会经济的迅速发展注定应用型人才的需求量大增，相较于本科生的研究性人才培养方式，西航职院更注重培养应用型人才，顶岗实习是每个学生每学期的必修课，学院更要求每个学生在大二或者大三初期必须拿到2个或多个专业技能证书，企业很重视员工的技能，证书就是最好的证明，所以，最终毕业生的就业率稳中有升，一路看涨，尤其是“订单班”的同学，只要跟着老师好好学习，毫无就业压力可言。除此之外，中小型企业的崛起也让学生们有了更多的选择。在对学生做就业指导时，老师帮助学生分析自己和一些企业的优势、劣势和机遇，鼓励他们拓宽就业范围，别忽略有发展潜力的小企业。
院长赵居礼介绍说，近年来，学院先后被评为“全国职业教育先进单位”、“陕西省职业教育先进单位”、“省级文明校园”。 2006年在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”。2010年又以优秀的成绩通过了国家示范院校建设项目验收，被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校”。正是学院在社会上良好的声誉和创新的人才培养模式，才吸引了如此多的优秀企业前来招聘。希望学院的毕业生能够凭真本事吃饭，靠高素质立足，为母校争光，为自己的前途铺路。
西安航空职业技术学院 供稿
