关于举办2015年全国有色金属行业技能大赛 —— “金川杯”职业技能竞赛的通知
中色协人字〔2015〕100号
关于举办2015年全国有色金属行业技能大赛
——“金川杯”职业技能竞赛的通知
各有关单位：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面落实《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，在全国有色金属行业大力提倡创建学习型企业、争做知识型员工，激发广大职工学知识、比技术、钻业务的热情，我会决定于2015年7月至9月举办2015年全国有色金属行业技能大赛——“金川杯”职业技能竞赛（有色金属行业级一类，以下简称“竞赛”）。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以增强有色金属行业广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和职工业务素质为目标，以激发广大技能人才学技术、钻业务、赶先进的热情为手段，在有色金属行业内深入宣传，广泛发动，进一步营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
二、组织领导
为了更好地组织及实施竞赛活动，竞赛各主办单位及协办单位共同成立竞赛组织委员会（以下简称“竞赛组委会”），竞赛组委会下设竞赛执行委员会（以下简称“竞赛执委会”，成员名单见附件1）。
竞赛执委会直接领导开展各项竞赛具体工作，下设竞赛执委会办公室和竞赛专家技术委员会（以下简称“竞赛专委会”），具体负责竞赛组织方案的实施、技术文件的制定、竞赛结果的核实、确认与呈报等工作。
三、竞赛职业（工种）及竞赛方式
本届职业技能竞赛设置矿山测量工、磨矿工和天车工三个职业（工种），竞赛采取理论知识考试和技能操作考核相结合的方式，在指定场地组织开展。
四、考核标准
竞赛各职业（工种）考核标准均按照相应《国家职业技能标准》高级工及技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容设置。
竞赛期间将聘请有关专家，结合有色金属行业生产实际情况，制定理论知识考试和实际操作考核评判标准，其中理论知识考试成绩占总成绩的30%，实际操作考核成绩占总成绩的70%。
五、工作要求
本届竞赛是有色金属行业的一次重要赛事，各参赛单位要加强领导，根据竞赛职业（工种），结合自身实际，精心组织，有序安排，扎实开展预赛活动，选拔出思想品德高尚、工作态度认真、理论知识扎实和实际操作过硬的技术尖子。
六、选手名额及报名时间
每个职业（工种），各单位可推荐3名（矿山测量工推荐4名）优秀选手参赛（集团公司下属单位可以独立报名）。参赛选手应是相关专业或职业（工种）的从业人员，不受学历和职务的限制。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“有色金属行业技能大奖获得者”和“有色金属行业技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加竞赛活动。
请报名参赛单位于7月10日前将预报名表（见附件2）报有色金属行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“有色鉴定中心”）；于8月10日前将参加决赛人员名单（见附件3）报有色鉴定中心。
七、表彰奖励
主办单位将对竞赛中涌现出来的优秀选手和单位给予奖励。
（一）每个职业（工种）参加决赛选手满30名，前3名的选手直接授予“有色金属行业技术能手”荣誉称号，每增加10名决赛参赛选手，增加1名荣誉称号名额（最多不超过10名）。
（二）决赛总成绩排名前10%的选手，可申报晋升技师职业资格，已具有技师职业资格，且该竞赛职业具有高级技师职业资 格等级可申报晋升高级技师职业资格；决赛总成绩排名前25%的选手，可申请晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可申报晋升技师职业资格。
（三）本届竞赛设团体优胜奖三名和团体优秀奖若干名。按照获得竞赛累计得分前三名的单位分别获团体优胜奖第一、二、三名，并颁发证书和奖牌；颁发团体优秀奖证书。
（四）对成绩优异的选手所在单位的教练员颁发“优秀教练员”证书。
（五）各单位可结合实际情况，对成绩优异的选手及相关人员，给予相应奖励。
（六）上述表彰奖励按照《有色金属行业职业技能竞赛规程》（中色协人字〔2015〕79号）相关规定办理。
八、其它
凡需订购与竞赛工种相关资料的单位，可与有色鉴定中心联系；有关竞赛技术文件、决赛时间、地点等另行通知。
联 系 人：李蕊（18610980909） 张振花(18601965127)
张铮（13911564856) 连仁杰(13810946919)
联系电话：010-62254235 010-62246615
传 真：010-68790585
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有色金属行业职业技能竞赛工作QQ群：193926979
有色金属行业职业技能竞赛微信公共平台二维码：
附件：1. 2015年全国有色金属行业技能大赛——“金川杯”职业技能竞赛组委会成员名单
2. 2015年全国有色金属行业技能大赛——“金川杯” 职业技能竞赛预报名表
3. 2015年全国有色金属行业技能大赛——“金川杯” 职业技能竞赛报名表
中国有色金属工业协会
2015年6月23日
