9月21日，2015年山东省钢铁黄金有色金属行业职工职业技能竞赛决赛开幕式在莱钢办公楼举行。省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰，中华全国总工会经济技术部部长粟斌，中国机冶建材工会主席江南，省冶金工业总公司总经理、山钢集团董事长、党委书记任浩，中国有色金属工业协会副会长赵家生，中国钢铁工业协会工会主席张民培，中国机冶建材工会副主席毛迎春，省总工会副主席魏丽，省黄金协会副会长、山东黄金集团公司党委副书记陈道江，山钢股份莱芜分公司总经理、党委书记罗登武，山钢股份莱芜分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李淑华，莱钢集团公司党委常委、副总经理、工会主席王学德等出席。

任浩在开幕式上致辞。他说，近年来，为应对钢铁行业严峻形势，省冶金总公司、山钢集团坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针，聚焦发展、精益运营，重塑企业竞争新优势，形成了万众创新、共谋发展的良好局面。本次竞赛借助“山东省职工网上学习系统”平台优势，理论考试、实操考核采取网上对决、模拟操作，是运用“互联网+”模式开展技术比武的一次突破和创新，是检验职工掌控新技术、运用新载体、展示新技能、树立新形象的一个崭新平台，必将为推动“岗位练兵、技术比武”等活动实现网络化、数字化、信息化、普遍化起到积极的示范和推动作用。他指出，学习新知识、掌握新技能、运用新手段、创造新业绩，做一名适合企业发展的复合型人才，是大家共同面对的一个时代命题。他要求，作为东道主和技能竞赛的承办单位，莱钢集团公司和山钢股份莱芜分公司要通力协作，统筹安排，全力配合，保障大赛有序进行,努力把本次竞赛办成一个切磋技艺、展示风采、激发热情、建立友谊的大赛。

粟斌在讲话中指出，中央党的群团工作会议明确提出党的群团组织要切实保持和增强政治性、先进性、群众性，对工会工作提出更高要求，工会要在职工劳动竞赛中出实招、办实事、敢创新。这次大赛是运用网络新形式开展的职工技能大赛，也是把着眼点、着力点聚焦到广大技术工人身上的技能大赛，对于工会组织服从于国家发展大局，服务广大职工多样化需求，具有较强的创新意义。他强调，经济发展进入新常态，钢铁行业面临严峻挑战，更需要培养有技术、会创新、有理想、有智慧的新一代劳动者，希望各级工会组织搭载起绿色通道，为更多的普通劳动者实现人生理想、创造美好生活搭桥铺路。

江南在讲话中说，加快高技能人才队伍建设是中央党的群团工作会议的明确要求，是实现“转型升级”的必要条件，是“维护职工发展权益”的重要手段，是弘扬劳模精神的应有之义，要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，为国家经济的科学持续发展作出应有贡献。

张民培在讲话中说，多年来，山东省以及莱钢一直高度重视和认真贯彻中央“关于进一步加强人才工作的决定”，有力实施人才强企战略，加快技能人才培养，全面提升技能人才素质和水平，取得了显著成绩。各单位要进一步树立精益求精的职业精神和技能报国的理想信念，通过技术比赛，互相学习、取长补短、共同提高，并通过劳动竞赛进一步营造劳动光荣、崇尚技能、尊重技能人才的氛围。

刘赞杰在讲话中指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。要打好稳增长、调结构主动仗，抢占先机、赢得主动，离不开科技支撑和人才引领。钢铁、黄金、有色金属工业是我省的支柱产业，在市场低迷的严峻形势下，转方式、调结构，实现产业转型升级的任务更加艰巨而紧迫。他要求，冶金行业各级工会组织要强化责任意识、担当意识，围绕企业发展、积极主动作为，培植亮点品牌、敢于争先创优，特别是要配合做好高技能人才队伍建设工作，为产业转型发展提供坚实人才支持和智力保障，要强化“当代工人有技术才更有力量”的观念，引领职工立足岗位、成长成才；倡导“创新人人可为”的理念，引领职工创新创造、争创一流；要增强互联网思维，使工会工作更好地体现时代性、富有创新性、增强先进性。

开幕式上，参赛选手代表和裁判代表宣誓。

开幕式结束后，与会领导前往莱钢培训中心视察了冶金仿真模拟实训系统并巡视了理论考试现场。

据了解，此次竞赛决赛共有全省钢铁黄金有色金属行业的24家单位的138位选手参加，理论考试在“省职工网上学习系统”中进行，高炉炼铁工、转炉炼钢工、棒材轧钢工3个工种实操考试使用莱钢培训中心冶金仿真模拟实训系统，行车工、电工、钳工3个工种实操考试采用实际操作模式。

图为电工比赛现场



图为钳工比赛现场

图为天车工比赛现场