促学子就业 助企业纳才

——记有色行业2016届毕业生春季招聘会暨毕业生就业促进研讨会

一门朝天月如钩，两江春水向东流。在山城重庆春意盎然的三月里，由有色金属工业人才中心（以下简称有色人才）主办的“有色金属行业2016届高校毕业生春季招聘活动暨毕业生就业促进研讨会”顺利召开，2016年3月27日，在娇柳媚花青山溪水薰风细雨的重庆科技学院（以下简称重科院），绿色的律动诠释着春的希望。

    上午九点，重科院就业服务大厅里，40家有色金属及相关企业虚位以待，其中包括有色金属企业13家，提供包括勘察、采矿、冶金、金属材料、成型、测绘、安全、环境、动力、化学、化工、热能、检测、测控技术、机械、电气、自动化、机电一体化、工业设计、土木、给排水、制图、模具、信息化、智能技术、计算机、软件、造价、工商管理、财会、人力资源、汉语言、英语、法学等岗位264个。有色相关企业27家，除以上职位外还提供企业管理、国际贸易、证券、物流、采购、仓储、营销、售后、质量管理、统计学、审计、电磁仿真、工业工程、网络、平面设计、网络营销和推广、投资管理、通讯、行政管理、AOI操作、焊接、车间管理（SMT）、IQC/OQC、CS、AE等职位近300个。随着招聘的进行，各个企业的简历投递、面试有序进行，企业代表和毕业生的交流声、毕业生之间的交流声如同春的旋律，无需渲染的意境在鸟语花香中蕴满了丽词佳句，款款深情，和谐悦耳。

下午两点，“有色金属行业高校毕业生就业促进研讨会（以下简称就业研讨会）”在重科院学术交流中心举办，会上，重科院副校长施金良代表重科院向代表们表示了热烈欢迎并就重科院的发展情况作了简要介绍，随后，有色人才网络信息部经理魏敬军代表有色人才总经理丁跃华向与会代表表示了欢迎，感谢与会代表对有色行业毕业生就业工作的支持和理解，并代表有色人才作了“促学子就业，助企业纳才”为主题的讲话。

有色人才邀请了长春工程学院、重庆科技学院、重庆大学、东北大学、昆明理工大学、内蒙古科技大学（按首字母排序）等高校主管就业的校领导和就业负责人代表高校出席会议，同时邀请了中铝国际山东建设有限公司、中铝国际天津建设有限公司、陕西有色冶金矿业集团有限公司、新疆其亚铝电有限公司、青海桥电实业有限公司、重庆矢崎仪表有限公司和诚通人力资源有限公司等企业人事主管领导和人力资源负责人代表用人单位出席会议。

本次就业研讨会主要围绕高校毕业生培养状况，毕业生就业意向、实习实训、企业人才发展状况和方向、校企人才联合培养、毕业生就业合作等内容进行研讨和交流；

首先，各高校和企业代表分别就高校毕业生培养状况、毕业生就业情况、人才联合培养、毕业生就业合作、实习实训、企业人才发展状况和方向、人才培养需求等问题、经验和需求做了轮番发言，发言既精彩又切合实际，道出了目前校企毕业生就业合作存在的矛盾和解决经验。

其次，高校和企业双方代表就前面的发言进行了自由讨论和交流，问题的交织碰撞、理念的实践升华、经验的分享见解、需求的分析均衡使得研讨会更加丰富和精彩。

面对校企双方代表提出的问题和需求，有色人才指出，在目前国家经济增速放缓、经济下行压力持续加大、供给侧改革力度加大、有色金属产业结构调整的大背景下，有色金属产业毕业生需求量下降，有色金属行业毕业生供需关系出现转变，毕业生就业总量压力巨大，结构性矛盾更加突出，根据教育部和人社部的数据分析，2017届毕业生将面对更加复杂更加严峻的就业形势，希望有色金属各相关高校和用人单位创新就业合作观念，改进招聘就业服务、做好就业统筹规划、整合资源、形成合力、紧密合作，为促进有色金属行业毕业生就业共同努力。

最后，有色人才提议，为了吸引更多的有色金属及相关企业吸纳更多的有色相关院校毕业生，缓解2017届及以后就业压力，建议成立有色金属相关高校“毕业生就业联盟”，更好的整合毕业生资源，统筹规划、通力协作、形成合力，为促进毕业生就业，帮助企业招聘合适人才做好组织和服务工作。此提议得到了与会代表们的一致高度认可，特别是高校代表，纷纷表示，希望能尽快拟出“就业联盟”章程，尽早成立，为各有色相关高校提供就业统筹服务。有色将继续立足于有色金属行业，服务全社会，通过专业的人力资源及信息交流平台,为有色金属工业的发展做出更大的贡献，期待更多有理想、有干劲、有热情的求职者加入。

研讨会结束后，与会代表在重科院代表陪同下参观了重科院冶金仿真实验中心、实验实训中心、垃圾焚烧发电技术研究院、材料分析测试中心、石油与天然气工程实训基地等地方，对重科院的人才培养和技术领域专业发展有了更进一步的了解。

3月28日下午，有15家用人单位来到重庆大学就业服务大厅，举办了第二场招聘活动，近500名重庆大学毕业生到现场投递简历和参与面试。