5月30日，有色金属行业班组长综合管理技能培训暨“金川杯”班组长竞赛赛前培训班在河南省郑州市举办。本次培训班由有色金属工业人才中心主办，来自全国有色金属行业23家单位141名学员参加。

中国机冶建材工会全国委员会副主席毛迎春、有色金属工业人才中心总经理丁跃华、中国机冶建材工会有色金属工作部主任科员毛凯等莅临开班典礼，典礼由有色金属工业人才中心培训部经理助理刘九青同志主持。

在开班典礼上，中国机冶建材工会全国委员会毛迎春副主席做重要讲话。毛主席首先代表中国机冶建材工会向学员们致欢迎辞，对有色金属行业竞赛组织工作的开展和取得的成就予以肯定，同时强调了班组长队伍建设的重要作用以及举办此次竞赛和培训的目的意义。指出本次培训是中国机冶建材工会和有色金属工业人才中心拓展合作领域，开展行业班组长竞赛，达成双方目标成果的很好的服务平台。

针对此次培训，毛主席希望学员们能够珍惜学习机会、克服各种苦难，以饱满的热情投入到自我的学习提升中，鼓励学员们用心掌握知识，积极交流经验，与竞赛要求结合起来，将所学知识应用发挥，在竞赛中取得好的成绩，推动行业班组长竞赛的蓬勃发展。

接着，有色金属工业人才中心总经理丁跃华做动员讲话。丁总首先对中国机冶建材工会和相关有色金属企业的支持表示感谢，并就有色金属工业人才中心的历史渊源和业务开展进行了概括性的介绍。

丁总指出，班组长培训是有色行业培训的重中之重，有色金属行业产业链长，班组长队伍庞大，基层班组长综合素质决定着企业发展战略的落地实施，关系到企业生产经营的成败。

有色金属工业人才中心长期关注班组长队伍队伍培养实践工作，重点开展了以下几个方面的工作：1.收集调研相关数据，评估行业班组长整体建设水平；2.立足人才培养体系建设，开展班组长队伍培养工作；3.创新性开展班组长竞赛活动。

最后，丁总指出竞赛不是目的，实现人员能力提升进而推动企业转型升级才是最大的目标。把竞赛和培训作为一种投资，通过汲取授课老师的丰富理论知识和先进实践经验，来促进自身工作水平的提升，回到企业后指导现场生产活动，提高企业经济效益，推动企业的长远发展。

通过为期4天的培训，学员充分学习掌握了班组长任职力、安全与质量、现场生产管理以及竞赛实操考试等知识。此次培训班效果良好，对于今年9月份有色金属行业班组长综合管理技能竞赛的成功举办奠定了知识基础。