有色金属工业人才中心是经中央机构编制委员会办公室批准成立的事业单位，隶属国务院国有资产监督管理委员会，由中国有色金属工业协会代管。主要从事人事代理、职称评审、人才评价、人才就业、职工培训、职业教育、海外人才培养等业务。

       根据工作需要，有色金属工业人才中心开展2026年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

       一、招聘对象

       （一）2026年国内高校应届毕业生

       含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生。报考人员为在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生，不属于本次招聘范围。报考人员应于2026年12月31日前取得学历学位证书。其中，京内生源须具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口）；京外生源须获得硕士（含）以上学位，且符合在京落户有关要求。

       （二）留学回国人员

       在国（境）外学习360天（含）以上，且获得硕士（含）以上学位，留学回国两年内且尚未就业，无社保缴存记录，应在报到前完成学历学位认证，符合留学回国人员申请就业报到和落户北京的政策要求，或具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口）。

       二、报名条件

       （一）具有中华人民共和国国籍；

       （二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

       （三）具有良好的品行，身体健康；

       （四）具备岗位所需的专业条件；

       （五）具备岗位所需的其他条件；

       （六）国内高校应届毕业生中本科毕业生不超过26周岁（2000年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1996年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1991年1月1日后出生）。国内高校京外生源毕业生和留学回国人员须符合有关在京落户要求。

       （七）具有下列情形之一的人员不得报考：

       1.因犯罪受过刑事处罚的；

       2.曾被开除党籍、公职的；

       3.曾在各级各类公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；

       4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

       5.曾有学术不端等不良行为的；

       6.聘用后构成回避关系的；

       7.法律法规规定不得报考的其他情形。

       三、招聘岗位

       2026年，有色金属工业人才中心计划公开招聘工作人员3名，具体岗位信息详见附件1。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022）》。考生所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

       四、招聘程序

       （一）报名

       自公告发布之日起至2026年5月10日，根据公布的岗位情况，报名人员需在规定报名时间内将招聘报名登记表（附件2）、个人简历及简历附件等发送至邮箱ysrc@ysrencai.com，邮件标题名称为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。

       简历附件包含以下材料（均提供扫描电子件即可）：

       （1）有效期内的二代身份证正反面扫描件；

       （2）本人近期彩色标准证件照；

       （3）教育部学籍在线验证报告；已毕业的还需提供毕业证书、学位证书、教育部电子注册备案表或教育部留学服务中心书面认证；

       （4）学校官方出具的学业成绩单；

       （5）相关荣誉、奖励、资格证书；

       （6）手写签名的诚信应聘承诺书（附件3）；

       （7）本人认为需提交的其他材料。

       （二）资格审查

       依据本公告中的招聘条件、岗位要求对应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。

       （三）笔试

       笔试主要测试考生综合素质，采用线下集中机考的形式，分值为100分，考试时间为120分钟，设置合格分数线（60分），笔试分数60分及以上者方可进入面试环节。笔试将于2026年6月中旬举行，笔试时间和地点另行通知。笔试时需携带身份证原件。

       （四）面试

       笔试结束后，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单。根据专业及岗位特点，主要考核内容包括专业知识、知识背景、组织能力、仪容仪表、语言沟通表达和思维反应能力等方面。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补（如考生在面试开始前24小时内放弃，可以不再递补）；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试满分为100分，设置合格分数线（70分）。面试具体时间、地点另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

       （五）考察

       根据笔面试综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象。考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察结果不合格的不予聘用；考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照笔面试综合成绩排序依次递补。

       （六）体检

       通过考察的应聘人员须在规定的时间内到相应的医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理（入职后可凭票据按规定报销）。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，不予聘用。

       （七）公示和聘用

       根据综合成绩、考察情况、体检结果，经中心党委会集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的，按相关规定办理聘用手续。

       （八）办理聘用手续

       公示结束且结果无异议的，按相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

       （九）试用期

       按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

       五、其他事项

       （一）聘用人员入职后，相关工资待遇等按有色金属工业人才中心有关政策规定执行。

       （二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，在招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

       （三）公开招聘有关信息向社会公布。请应聘人员及时关注有色金属工业人才中心官方公众号通知，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

       （四）上述招聘工作安排如有调整，以有色金属工业人才中心最新公告为准。

       六、联系方式

       咨询电话：010-62265730（工作日9:00-17:00）

       电子邮箱：ysrc@ysrencai.com

       通讯地址：北京市海淀区首体南路9号主语国际中心7座402室

       附件（点击下载）：

1.有色金属工业人才中心2026年公开招聘工作人员岗位信息

　　有色金属工业人才中心

　　2026年4月10日