2008年2月22日，以中国网通集团副总经理张晓铁为组长，由国资委群工局王登平处长以及中国网通集团、中国海洋石油集团工会副主席等6人组成的督导组莅临中国有色矿业集团有限公司，督导检查职代会制度建设和厂务公开民主管理工作情况。集团公司党委副书记、纪委书记许树森同志主持，集团公司总经理、党委副书记罗涛同志、党委书记张克利同志、集团公司原工会主席、专家顾问委员会委员周立堂同志以及总部有关部门负责人参加了汇报会。
    罗涛总经理、张克利书记对督导组来集团督导检查高度重视，党政联席会作了认真研究，对汇报工作进行了部署。汇报会上，罗涛总经理介绍了中国有色矿业集团有限公司改革发展的总体情况。他说，中国有色矿业集团有限公司1983年走出国门，经过25年的发展，逐步完成了由单一的工程承包公司向国际矿业公司的转型，三大主业协调发展，经济效益不断攀升，各项指标屡创新高，为缓解国内有色金属资源矛盾作出了积极贡献。中国有色矿业集团有限公司的发展得到了党和国家领导人的高度重视，2007年2月4日，胡锦涛总书记亲自为中国有色矿业集团有限公司投资建设的赞比亚中国经济贸易合作区和谦比希铜冶炼有限公司揭牌，充分彰显了中国有色矿业集团有限公司作为国际性矿业公司的巨大发展潜力。罗涛总经理指出，中国有色矿业集团有限公司之所以得到“又好又快”发展，党群工作起到了极大的支撑和保障作用，厂务公开和民主管理工作根据企业实际来开展，取得了显著成效，同时还有很多不足的地方，希望督导组多给予批评指导。
    许树森同志分在京出资企业、京外出资企业和境外出资企业3个层次汇报了中国有色矿业集团有限公司职代会制度建设和厂务公开民主管理工作情况。他说，近几年来，集团公司工会工作、职代会建设和民主管理工作在党委的领导下，密切结合了各类型出资企业的实际，特别是境外出资企业，我们在实现集团公司发展战略的同时，始终把贯彻落实胡锦涛总书记“促进当地经济发展”的指示，作为一项政治任务来抓，把实现“体面劳动”作为以人为本的要求和尊重、保障人权的重要内容融入到企业管理当中，为促进企业所在地经济发展和摆脱贫困作出了积极贡献。在此基础上，许树森副书记提出了下一步的工作思路和措施。他说，建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是党的十七大提出的明确要求，是中央企业落实科学发展观，保持队伍稳定，建设和谐企业，实现又好又快发展的重要载体和措施，我们一定高度重视，抓好落实。
    张晓铁组长作了总结讲话。他说，中国有色矿业集团有限公司对此次督导检查工作高度重视，作了充分了准备。通过督导，对中国有色矿业集团有限公司有了更深入的了解，达到了督导检查的预期效果，同时也很欣慰看到中国有色矿业集团有限公司近年来的跨越式发展。中国有色矿业集团有限公司的职代会建设和厂务公开工作因地制宜，特别是境外企业，工会组织创造性地开展工作，积累了丰富的经验，是值得其他企业学习和借鉴的。
    督导组一行饶有兴致地参观了中国有色矿业集团有限公司海外资源重大项目的沙盘模型，并与集团公司工会老领导和有关部门同志进行了座谈和交流。
    （来源:中国有色矿业集团有限公司）