关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪种是合理的？
    关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪种是合理的，请哪位专业人士指点下。
    1.有的公司《员工手册》这样规定：凡没经请假3天缺勤者，一律按自动离职处理，公司不支付工资。
    2.有的公司这样规定：无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理。未结清的工资冻结至其来办理离职手续为止。考虑增进：10天后尽可能通知到本人来办理手续。
    3.有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的，以员工自动离职处理，在大门口公告栏上公告。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至。
    4.有的公司这样规定：连续3-6天无任何考勤记录及正当理由者视为自动离厂处理，公司不需支付工资及任何补偿费用。
    5.有的公司这样规定：未办理请假手续，连续15天未上班的，可以员工旷工自动离职处理，但要公示送达到，如无法送达最好在劳动保障报公示。未结清的工资暂时冻结至其来办理离职手续为至。

文章来源：中国管理传播网