如果老板们都经常夸奖员工，不仅能让员工干得更出色，还能减少员工跳槽带来的成本。
    英国一项最新研究结果表明，对员工来说，公司老板一句“谢谢”或“干得好”，功效相当于一次小幅加薪。如果老板们都经常夸奖员工，不仅能让员工干得更出色，还能减少员工跳槽带来的成本。
    英国《每日邮报》12日报道，这项研究由咨询公司“白水策略公司”实施。“白水策略公司”说，员工努力工作的动力主要有两个，一是经济奖励，二是有一个愉快的工作氛围，调查中四分之三的受访者说，老板的经常性肯定对他们很重要。对员工成绩予以适当表扬的功效，相当于给员工加薪1%.对年长员工和女员工而言，老板夸奖比良好工作环境更重要。
文章来源：新民晚报