以往人们一说起福利，自然就会想到领奖金、拿物品、增加住房面积；可如今，这种福利观在一些国家机关、企事业单位中悄悄发生着变化。比如，西安市莲湖区国税局就把干部“培训”作为最好的福利。而这种“福利”也着实让税务干部欣喜、使纳税人受益。
    “培训是最好的福利”，这是西安市莲湖区国税局近年来流行的一种新观念。莲湖国税党组书记、局长苗亚莉说：“物质福利是可消耗的财富，精神福利才是终生受用的财富。面对日新月异的科学技术，企业应用新科技亦越发广泛，如果不加强税务干部新理念、新知识、新技能的‘充电’培训，一味地还停留在原有的基础上，势必会制约税收管理和纳税服务，影响着企业的可持续性发展。”
    为了搞好这种“培训福利”，莲湖国税制定了“十一五”干部教育培训规划和2008年干部教育方案，同时完善了培训制度，明确了培训内容，并分基础型、技能型、知识型三个层次抓好干部的普及型培训、业务骨干型的强化型培训、中层干部的提升型培训，努力提高干部的税收执法能力。
    培训中，他们采取个人学习和团队学习相结合、书本学习与网络学习相结合、专题培训与系统培训相结合、专家授课与小教员辅导相结合、最新管理理念培训与专业知识培训相结合、税收管理员与企业会计培训相结合等多样的培训形式，同时，还以干部的需求为导向，搭建局网络教育平台，创建“2+3”培训模式，邀请著名专家学者举办较高层次的电视讲座和专题报告，并组织干部到上海、长沙等地进行岗位技能和更新知识培训，仅此一项就累计花费近百万元。
    目前，在莲湖国税内，“我要学”的氛围十分浓厚，培训不仅受到广大税务干部的欢迎，其效果还向外延伸至纳税人。
    3月18日，在采访中遇到西安西电高压开关厂张会计，他正拿着填制好的2007年度企业所得税申报表，请莲湖国税的朱树海副科长为其把关。“我们公司去年的所得税报表已填制好，请看看是否规范？”朱科长接过报表仔细核对后发现，企业技术开发费4682万元这一项，未享受技术开发费加计扣除优惠政策，多缴了351万元，应做调账。而许多企业对这项优惠政策压根就不知晓。
    培训是最好的福利，着实让纳税人受益匪浅。前来莲湖国税局办税大厅办理相关涉税事宜的陕西秦都商务有限责任公司财务总监李莉，深有感触地说：“莲湖国税局对我们进行新的企业所得税法培训，教纳税人学会用政策，对企业的发展给予了极大的促进。”　

文章来源：陕西日报