职场上也有所谓的“N年之痒”，某知名网站近期的一项调查显示，99%的职场人士表示他们正在或者曾经经历过所谓的“三年之痒”。
    为什么会有那么多人在3年这道坎前陷入困惑？职业发展顾问分析说，遭遇三年之痒的人分为两种，一是在目前严峻的就业形势下，不少人的就业哲学是先就业再择业，因此，他们的第一份工作未必是最适合自己的。而另一类人虽然正常就业，在职场初期充满干劲，但随着对工作从新鲜、熟悉到日复一日的重复，因此枯燥感逐渐涌来。
    既然“三年之痒”如此普遍，每个人都会采取什么对策呢？调查显示，打算通过跳槽摆脱困惑者超过了一半。其中打算去其他行业的比例有30%；打算跳槽，但还在本行业的有25%；此外，打算考研，回炉学习的有17%。
    职业发展顾问提醒大家，有考研和出国留学之后还是要面临职场的困惑。另外，职场有风险，跳槽需谨慎，“痒”并不是能一跳了之的，坚持是最好的止痒剂。
    在受访者中，31%的人认为之所以会遭遇“三年之痒”，是因为对自己的职业未来发展缺乏规划。
    职业发展顾问分析，职海航行靠舵手，虽然激情不是规划来的，一个人的职业生涯规划越早，越清晰，弯路走得少，迷惑茫然而痒的症状就越轻。
来源：成都商报