市场营销专业本科毕业的吴小姐，从事行政文员已有两年，可始终觉得这份工作不是自己想要的，希望成为专业的人事工作从业者。为此，她报名参加了助理人力资源管理师的培训班，现在证书已拿到，但还没有找到适合的人事工作。她很是困惑，是随便去一家小的民营公司呢，还是继续等待更好的公司？

    专家点评：

    吴小姐属于目前大部分想转行做人力资源行业的典型案例。很多从业人员都认为，人力资源行业同财务行业的出纳工作一样起点比较低，其实否也。人力资源分为战略型和操作型两个层次。从吴小姐的职业经历来看，目前进入这个行业正是时候，当前市场上正需要大量事务性操作层面的HR。她对人力资源比较感兴趣，还参加了助理人力资源管理师的考试，但纯理论的知识并不能让我们马上投入到工作中，必须将理论付于实践。

    专家建议，吴小姐可先找一家小型企业，从人力资源事务性工作做起，因为小型企业的锻炼机会肯定比大型企业多。从基础做起，可以增加自己的实践操作经验，只有基本功扎实，才能更好的面对工作。通过一段时间的实习，积累自己在理论及实践方面的高度和深度，再跳槽也不迟，毕竟那时候的起点跟现在不一样，含金量也能提高。另外，可以去学习一些人力资源测评方面的技术，继续考人力资源管理师。
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