招聘会上的简历是你给面试官的第一印象，关于简历，要说的似乎没那么简单。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？以下几个妙招，助你恰到好处地包装自己的简历，在最短的时间内吸引用人单位的眼球：
    给简历“减肥”
    几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。
    普通的国内公司并不理会长篇累牍的“心路历程”，他们要的就是学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应“市场”需求，就需要各位给自己的简历“减肥”。轻装上阵往往更能让用人单位迅速地认识和记住你的信息。
    两张A4纸“打天下”
    通过向前几届毕业生取经，只要是能说清楚你的基本信息和核心竞争力，即便只是一页中文一页英文的简历，就足以让你自信地走进招聘会现场。
    尤其是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。他们需要了解的只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向。每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的“修饰”。事实证明，这正是人事主管们所认同的简历标准模版。
    手写简历也“香”
    制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。
    如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字上也能了解一个人。
    场合不同简历也不同
    不同的场合需要递上不同的简历。若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。
    如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人士有时间细看你的简历。
    单位不同简历也不同
    简历花费可以不多，但花的心思却不能花太少，给不同类型单位的简历应该是不相同的。一般来说，单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历抓住招聘者“眼球”的关键。所以，若是应聘广告公司时，就可详写我在某广告公司的兼职经历。若是投给媒体行业的简历则可附上了在报纸实习的成果，为了方便阅读，还可以罗列一份目录，厚厚的成果放在那里也可以壮壮声势。如果是投向对英语要求很高的外企，则建议附上一页流畅的英文自荐信。一番应聘下来，不同的简历，便可让你获得了更多的面试机会。简历，形式可简，而其中的苦心真是不能“简”。
来源：阿里巴巴