2013年2月26日至3月5日，美国密苏里州立大学工商管理学院副院长David Meinert博士、校长顾问Jason Xi博士一行2人来华访问，先后拜访了深圳中金岭南股份有限公司、云南冶金集团股份有限公司、江西铜业集团公司三家企业，并拜访了有色金属工业人才中心，中国铝业公司、中国有色矿业集团公司人事部相关负责人参加了座谈。

　　自2009年，有色金属工业人才中心与美国密苏里州立大学联合举办赴美攻读高级工商管理硕士（EMBA）留学项目，中国铝业公司、江西铜业集团公司、云南冶金集团股份有限公司、白银有色集团股份有限公司、深圳中金岭南股份有限公司、大冶有色金属集团控股有限公司等多家中国有色金属骨干企业选派了中青年后备干部，参加了此项目的学习，经过几年的开展，为行业企业培养了一批具有国际视野和管理经验的高端人才，得到了参与企业的认可。此次本项目美方负责人，美国密苏里州立大学管理学院副院长--David Meinert博士，美国密苏里州立大学校长顾问--Jason Xi 博士，在有色金属工业人才中心的陪同下回访中国派员企业，是为了进一步了解行业企业对国际化人才培养的需求以及对企业和归国学员对EMBA项目的建议和反馈，更好地做好项目执行工作。

　　访问期间，美国密苏里州立大学校长顾问--Jason Xi 博士，对美国密苏里州立大学EMBA项目的历史、背景、目的和特色进行了介绍。本项目是由原国家经贸委负责实施，组织重点国有企业中高层管理人员赴美学习的项目，2003年11月该项目转至国资委继续执行。项目的设计是为了为我国政府和大型国有企业培养一批具有国际化视野的管理人才队伍，同时解决了赴美留学人员英语考试门槛高、签证难度大、学费价格高、留学周期长、留美期间社会实践机会匮乏等问题。本EMBA项目学制一年，留学学员免TOEFL和GMAT考试成绩，使用J1访问学者签证出国，项目学费获得美国政府资助，留学时间不受美国寒暑假期影响，周期明显缩短，校方为学员提供了多种社会实践机会，将理论学习和实际工作有效集合。到目前为止，中国航空工业集团、中石油、中海油、中国铝业公司、江西铜业集团、云南冶金集团、白银有色集团、中金岭南、大冶有色、武钢集团、中钢集团、首钢集团等大型国有企业参加了本项目，十年来已有1000多名中青年政府和企业管理人员学成回国，目前在校生150余人。
　　美国密苏里州立大学工商管理学院副院长—David Meinert博士提到，为了让国内学员更好的融入美国社会，了解美国文化，学校每周都为学员提供各种社团活动的机会，除了可以参加学校的“英语角”、走访当地家庭，还邀请了美国大型企业高管、律师事务所知名律师为学员进行专题讲座，利用学校的资源，为学员提供“冲突解决”专题讨论，提供“影子实习计划”，让学员赴美国知名企业实践、定期赴沃尔玛等知名企业总部参访，了解全球最先进的管理方式、同时还提供“演讲培训”等实践课程。为学员巩固学习成果，融入当地文化，提高实践、社交能力提供了大量机会。从今年开始，应学员的要求，学校将安排中国学员和外籍学员部分课程混班上课，促进学员之间的交流。近年来，学校还在国内举办归国学员聚会等各种活动。
　　访问期间，Meinert副院长表示，密苏里州立大学作为非盈利性大学，希望和中国建立更多的合作关系，希望学员能通过学习得到更多的收获，在提升语言能力、学习管理知识的同时，开阔国际化视野，为企业做出更大的贡献，这是他由衷的愿望，学校也将继续为学员提供优质的服务。2013年5月和9月将在北京和深圳举办归国学员校友聚会，为各届毕业学员提供交流沟通的平台。

　　在走访企业期间，各单位一致认为所选派学员通过对密苏里州立大学EMBA项目的学习，归国后工作能力提升显著，承担了更重的任务，尤其是在企业“走出去”的业务中，发挥了重要的作用，对项目的特色和效果表示满意。
　　深圳中金岭南股份有限公司所选派的学员张涛，已经担任了公司国际事业部总经理，同时兼任香港矿业公司的总经理，成为公司国际业务的中坚力量。人力资源部杨群部长对项目表示高度认可的同时表示，中金岭南随着境外业务的开展，对国际化人才的质量和数量的需求都在提高，公司近期完成对各类人才的盘点后，将会制定经营管理人才、专业技术人才、技能人才不同层面国际化人才的培养方案，时机成熟，将会继续派员参加密苏里州立大学EMBA项目的学习。同时建议可以将企业推行的标杆管理与国际化人才培养进行结合，适时选派中高层管理人员开展境外培训考察活动。
　　云南冶金集团股份有限公司人力资源部和国际合作部领导对项目表示了满意，所选派的张勇泽和张庆军两位学员留学期间成绩优秀，归国后工作成绩突出，目前在企业境外业务并购中发挥了重要的作用，得到了企业领导的认可。随着云南冶金集团“走出去”步伐的加快，将会需要更多的国际化人才为企业承担重要的责任。曾经赴美留学的学员还建议部分课程由校方安排与美国本土学员同班上课，为更深的沟通交流提供平台。
　　江西铜业集团公司董事会秘书处潘其方主任作为归国学员谈到，尽管学习的过程压力很大，但是经过努力，自己的英语水平显著提高，尤其是目前负责公司国际业务，感到本项目对自己帮助很大，特别是在海外项目洽谈和管理方面的效果明显，自己感受很深。同时建议，由于企业的国际化人才短缺，密苏里州立大学可以根据企业需要开发一些短期课程，为企业高效培养实用的国际化人才。
　　在Meinert副院长和Jason Xi博士拜访有色金属工业人才中心期间，有色金属工业人才中心总经理丁跃华在座谈会上谈到，有色金属行业和密苏里州立大学通过EMBA项目的合作，几年来，为推动行业国际化人才培养发挥了积极作用，受到了广大有色企业的好评，同时，对密苏里州立大学在项目执行中所做的各项工作表示感谢，希望能一如既往地加强合作，听取企业和学员的建议和反馈，随着企业的发展开设更加符合企业需求的金融类课程，为企业培养更多的国际化人才。
　　中国铝业公司人力资源部杨彬经理谈到，中国铝业公司作为世界500强公司，目标是成为最具成长性的国际矿业公司。目前，境外资产占公司资产的35%，对国际化人才需求很紧迫。目前有2名学员在密苏里州立大学在读本EMBA项目。同时建议项目能更为灵活的开发中短期境外培训课程。
　　中国有色矿业集团公司人力资源部陈玲经理谈到，中色矿业集团“走出去”战略实施较早，集团非常重视提升中高层领导的国际化视野，改变企业经营理念，始终对国际化经营管理人才保持旺盛的需求。所派出的学员归国后承担了重要的责任，希望进一步开展合作。

　　丁跃华总经理与Meinert副院长在座谈会上进行了深入交流，就双方在本项目中的进一步合作达成共识，并就项目中一些改善事宜交换了意见，希望通过进一步合作促进有色金属行业国际化人才培养。