为加强有色金属行业专业技术人才队伍建设，客观、公正、科学地评价有色金属行业专业技术人员的技术水平，根据有色金属行业管理体制改革的实际情况和有色金属行业各单位的需求，中国有色金属工业协会决定，接受有关单位的委托,在有色金属行业开展 2006年度有色金属行业工程（含教授级高级工程师）、经济等系列高级专业技术职务任职资格的评审工作。
     2006年高级专业技术职务任职资格申报范围：在有色金属行业从事生产、科研、管理工作且经所在单位推荐申报的专业技术人员。
    申报工作按照个人自愿提出申请、单位推荐的方式进行。各单位要组织有关人员学习评审条件，按要求进行初审并组织申报。单位成立由五人以上组成的专家评议组（或评委会），根据条件对申报人员进行评议，经参加会议2/3以上的专家同意后方可推荐。投票结果填写在《专业技术职务任职资格评审表》的“呈报单位意见”栏中，由单位人事部门负责人或专家组组长签字并加盖人事部门公章。对于申请破格晋升的人员，呈报单位还应提交《破格晋升申请报告》,说明申报人员符合的破格条款，并请同行专家给予具体的阐述和证明，写出《同行专家推荐意见》。 
    评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括以下部分，一是反映本人基本情况，二是反映本人历史情况，三是反映个人突出业绩，四是反映个人专业技术水平及培训情况。
    申报材料包括：1.《专业技术职务任职资格评审表》;2.外语、计算机考试成绩证明及单位所在地省级职改部门关于外语、计算机的考试要求;3.《综合材料》;4.送审论文;5.著作、论文、报告等复印件;6.《申报人员情况简表》;7.关于破格申报人员的《破格晋升申请报告》及《同行专家推荐意见》;8.各种证明材料(包括毕业证书或学历证明、学位证书、中高级专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件);9.《委托评审函》;10.《申报高级专业技术人员情况一览表》及Execl表格数据文件和申报人照片。
    详见:关于开展 2006年度有色金属行业高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

（有色人才 供稿）