三月中旬，由有色金属工业人才中心举办的有色金属行业2011年人力资源管理培训班（第一期）在江南古城苏州顺利开班，来自行业的21家单位，55位学员参加了本次培训。

培训部经理宋凯同志发言

    本次培训班的主要内容涉及人力资源体系的构建，包括人力资源政策的定位，人才的选拔，人力成本的使用，合理授权，人才信任和关怀，以及人力资源具体作业流程的设计等方面。同时，特别增加了即将于今年七月正式实施的《社会保险法》和已经于今年一月实施的《工伤保险条例》的学习内容，这些学习内容有助于行业人力资源工作者及时准确地把握国家政策法规，更新专业知识，提升业务水平。

    在讨论环节，来自中国黄金下属企业、陕西有色金属集团下属企业、华锡集团、四川宏达股份有限公司等各位学员代表纷纷就企业目前在选、用、育、留工作中的难点问题展开了热烈的讨论，大家纷纷提出现在人力资源工作的核心竞争力不强，处理事务性的工作较多，离企业战略合作伙伴的地位还相差甚远等问题，并相互介绍了各自企业的工作经验。大家一致表示加强人力资源工作者的专业知识和技能培训力度，提高人力资源工作者的专业水平是迫在眉睫。有色金属行业长期、定期举办这样的培训是顺应企业需求，在培训的同时，给同行提供了一个相互交流的平台，这种培训应该继续办下去。

    培训期间，有色金属工业人才中心培训部经理宋凯就行业十二五人才规划编制工作向参训学员征求了意见和建议。