中国黄金集团公司举办首期青年骨干培训班

     为解决权属公司高管队伍结构相对老化、核心骨干人才断层等突出问题，加速培养、锻炼一批具有扎实专业知识、先进经营理念和卓越管理能力的复合型青年后备人才，在“十二五”期间大力推进人才强企战略，集团公司于3月17日至24日在北京举办首期青年骨干培训班。

     中国黄金集团公司(以下简称黄金集团）总经理、党委书记孙兆学高度重视青年骨干培养工作，专门抽出时间出席了24日下午的结业典礼并作重要讲话。孙总在调研学员关心问题并进行解答后，介绍了黄金集团“十一五”期间取得的“四年翻两番”突出成就，阐述了黄金集团为什么得到发展、怎样发展起来的，以及“十二五”战略目标和总体思路，强调了从抓资源入手，加强平台建设、区域公司建设和基地建设的重要意义。孙总指出，人才队伍是我们实现“十二五”发展战略目标非常重要的因素，青年骨干要志存高远、谦虚谨慎、吃苦耐劳、加强学习、善于思考、不断总结、正确对待利益，努力提升个人综合素质能力，尽快成长为满足黄金集团建设世界一流矿业企业需要的复合型后备干部。

    黄金集团副总经理张廷军主持了结业典礼。他要求青年骨干抓住黄金集团大发展的良好时机，认真贯彻落实孙总讲话精神，理论联系实际，学以致用，以本次培训为起点，继续学习提高，同时在下一阶段的挂职锻炼培养期间，着眼未来，打消顾虑，克服困难，开拓思路，开阔视野，努力工作，不断进步，早日成才。
本次培训班的学员均为黄金集团所属矿山企业采矿、选矿、地测

    等主专业全日制本科学历以上优秀青年骨干。培训期间，聘请该集团内外师资共讲授了11门课程。通过培训，学员系统掌握了集团公司发展现状及目标，增强了组织协调、人际沟通与自我认知的能力，鼓舞了斗志，提高了凝聚力。另外，根据今年年初孙总在总部青年员工座谈会上的讲话精神，为进一步加强总部部门间业务知识共享，还组织了总部及有关在京单位的20余名员工列席旁听了部分课程。