中国黄金集团公司召开2011年培训工作研讨会

    为贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和年度培训计划，推进实施人才强企战略，切实加强人才培养基地与技能人才队伍建设工作，集团公司于3月14日在北京召开了培训工作研讨会。张廷军副总经理出席并讲话，参加人员为太白、三鑫、夹皮沟、乌山、江西金山、河南金源、金牛前河、峪耳崖、鑫元、鑫达、鸡笼山、乌拉嘎、海沟、金兴、三门峡高培中心等单位人事培训部门负责人及其中部分单位的分管领导，研讨会由集团公司人事部主持。

    黄金集团公司人事部首先简要介绍了“十一五”培训工作概况、“十二五”培训工作思路、2011年培训计划以及本次研讨会具体安排；三门峡高培中心介绍了近年来受黄金集团公司人事部委托，在技工职业技能培训提高、职业资格考评鉴定以及班组长综合素质提升等方面工作进展，并阐述了下一步工作计划；夹皮沟、太白、三鑫、乌山等单位先后介绍了近几年作为黄金集团公司人才培养基地，以及在技能人才队伍建设等方面开展的工作，并就《关于加强人才培养基地建设工作的意见（讨论稿）》和《中国黄金集团青年骨干挂职锻炼实施方案（讨论稿）》提出了意见和建议；江西金山介绍了在技工职业技能培训鉴定以及班组长综合素质提升方面的工作经验，其他与会企业也就进一步加强技能人才培训以及青年骨干培养工作发表了意见。

    张廷军副总经理在听取与会人员意见后指出，这次研讨会基本集中了黄金集团公司骨干矿山生产企业在人才培训、培养方面的意见，“十二五”期间，各单位要站在共同把黄金集团公司建设成为世界一流矿业企业的高度，来重视员工培训开发工作；要不断改革创新人才培训、培养模式，扎实做好青年骨干员工的职业生涯规划设计和实施工作；要充分发挥三门峡高培中心在技能人才队伍建设方面的整体功能，以及三鑫、太白、夹皮沟、乌山等人才培养基地企业的关键作用，努力把黄金集团公司培训工作推向新阶段。