有色金属行业车间主任管理技能提升培训班在杭州顺利举办

??? 日出江花红胜火，春来江水绿如蓝 。2013年4月21日—25日由有色金属工业人才中心主办的有色金属行业车间主任管理技能提升培训班在浙江省会杭州顺利举办。来自有色金属行业江西铜业股份有限公司、国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司、广西有色栗木矿业有限公司、广西壮族自治区冶金建设公司、抚顺钛业有限公司、株洲冶炼集团、广西有色再生金属有限公司、河池五吉有限责任公司、中国铝业遵义氧化铝有限公司九家单位的46名企业优秀车间主任、分厂厂长及工段长等相关负责同志参加了培训学习与交流。

??? 本期车间主任管理技能提升培训班是按照有色金属行业年度培训计划组织实施，培训课程的安排和内容设置密切结合行业企业实际需要，针对车间主任的岗位职责与任务要求，剖析其绩效不佳的产生根源，明确车间主任的角色定位，强化生产管理知识技能，用精益生产的理念指导计划执行，增强其在组织协调管理、执行力、现场管理、问题解决的能力。

??? 此次培训班依托有色金属工业人才中心承办，授课的讲师为具有丰富的有色金属行业培训经验的管理专家。培训采用分组式教学，分为六个小组，通过对出勤情况、小组协作、回答问题、课堂纪律等方面进行考核，从而激励学员的主动参与意识。在教学手段上采用师生间互动、学员间互动。为让学员深切的体会和掌握实用的管理技能，培训现场加入了实战训练环节，针对“车间主任在计划安排和现场管理中的任务”这一题目，由学员分组研讨，打开思路，分析结果并进行讨论，来自各个企业的代表分别代表各自的小组上台发言，不仅很好的将实战训练的结果予以展示，还就管理实践中的疑点难点与老师和学员进行了交流分享，他们的发言得到了大家热烈的掌声。在授课中还通过穿插各种启发性游戏来促进学员深刻体会所学知识，如通过集体剪纸游戏来理解标准化作业的重要性等。最后培训组织者通过头脑风暴的形式来促成学员间积极的讨论交流，发挥各小组团队的力量，总结企业车间主任管理共同存在问题并群策群力的给予解决方法。

??? 学习期间，学员认真思考、全心投入，积极配合老师教学，积极提问和回答问题，组与组之间展开激烈的竞争。凭借这样一种互相竞争的氛围，使得在两天半的授课中，每一位学员学习热情高涨、学习态度认真。通过综合考评，最后由钱朝洪、刘波、乔彦强等同志组成的第六小组齐心协力、表现突出，荣获优胜小组称号。此次参加培训的46名学员积极主动，学习认真，在各项目中充分体现了团队协作精神、积极进取和开拓创新的优良品质。

??? 在紧张的学习与激烈的讨论后，我们特别安排学员前往风景如画的西湖与乌镇放松游览，使来自各单位的同志在轻松愉快的环境里相互结识并进一步的交流实践经验，促进了不同企业间经验文化的交流与借鉴。

??? 通过此次培训，以及这种行业中各企业间一线人员的交流讨论，大家感触良多，取长补短，收获的不只是经验，提升的不仅仅是管理水平，更重要的是打开了新的思路，获得了理念上的突破。