11月13日至17日,有色金属行业职业技能鉴定指导中心在河北涿州召开了2006年有色金属行业技师、高级技师评审会。中国有色金属工业协会会长康义专程到会看望了评审专家。中国有色金属工业协会党委副书记兼组织人事部主任蒋维湘，有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任、有色金属工业人才中心总经理丁学全，中国铝业公司人事部副主任汪洁出席会议并讲话。
    会议由有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任、有色金属工业人才中心副总经理丁跃华主持。来自35家单位的41名评委和有色金属行业职业技能鉴定指导中心有关人员出席了会议。
     2006年有色金属行业技师、高级技师考评委员会主任由蒋维湘同志担任，副主任分别由丁学全、汪洁同志担任。
    中共中央、国务院十五号文件下发后，全国的高技能人才工作面临着新的形势和任务。技师、高级技师是高技能人才的重要组成部分，有色金属行业的技师、高级技师评审工作自2002年重新启动以来，在劳动和社会保障部和中国有色金属工业协会的领导下，在全行业各单位的大力支持和参与下，积极推进，取得了较大成绩，为全行业的高技能人才队伍建设，搭建了平台，为技术工人成才提供了成长通道。截止目前，共评审出了5919名技师和高级技师，在全行业引起较大反响。
     2006年共有51个单位2515人申报了技师、高级技师。与往年技师、高级技师申报情况比较，今年有以下几个突出特点：
    ——各单位在组织技师和高级技师考评时，按规定认真组织，严格把关，申报材料比往年更加规范。
    ——近年来申报人员文化程度呈大幅度上升趋势，今年的申报人员中最高学历为硕士，具有大专以上学历的人员占32%。
    ——申报人员年龄趋于年轻化，40岁以下人员占77%以上。
    ——申报人员操作技能水平比较突出，有不少的人有绝招绝活，是单位的技术骨干。有多人在省和大型集团公司的技术比武中脱颖而出，获得省、行业技术能手称号和技能大奖等。
    ——申报人员有的是在一线工作的生产技术人员、管理人员。
     2006年申报人员的专业领域为有色金属采矿、选矿、冶炼、有色金属加工及相关专业，其中铝冶炼及相关专业占39.8%，重金属稀贵金属冶炼等专业占17.2%，有色金属加工等占11.5%,矿山采选占12.3%,其他相关专业占19.2%。据最新消息，2006年共有2463名技师和高级技师通过了评审。
    随着国家职业标准、有色金属行业职业标准的颁布实施、培训教材的陆续出版和题库的不断开发，技师、高级技师的考评工作将更加规范。

(有色鉴定中心 供稿）