11月17—22日，有色金属行业职业技能鉴定指导中心（有色金属工业人才中心）在北京组织召开了2007年度有色金属行业技师、高级技师评审会。中国有色金属工业协会会长康义专程到会看望了评审专家。中国有色金属工业协会党委副书记兼组织人事部主任蒋维湘，有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任、有色金属工业人才中心总经理丁学全，中国铝业公司人事部副主任汪洁出席会议并讲话。
    会议由有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任、有色金属工业人才中心副总经理丁跃华主持。来自30家单位的36名评委和有色金属行业职业技能鉴定指导中心有关人员出席了会议。2007年度有色金属行业技师、高级技师考评委员会主任由蒋维湘同志担任，副主任分别由丁学全、汪洁同志担任。
    有色金属行业技师、高级技师考评工作分为企业初审和行业终审两部分。2007年有45家单位组织了技师、高级技师培训和初审工作，共计3350人参加了相应培训和初审；通过理论考试、实操考核和企业初审，申报行业终审的人数为2043人，企业初审通过率为61%。经考评委员会专家的评审，2007年共有1951名技师和高级技师通过了行业终审，行业终审通过率为95%，总通过率为58%。另有13人直接申报技师、高级技师（其中“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职业技能竞赛获奖人员7名，有色金属行业技术能手2名，省级和中央直管大型企业集团开展的技能竞赛获奖人员4名），由考评委员会专家鼓掌通过。
    与往年技师、高级技师申报情况比较，今年有以下几个突出特点：
    ——各单位在组织技师和高级技师考评时，按规定认真组织，严格把关，申报材料比往年更加规范。
    ——近年来申报人员文化程度呈上升趋势，今年具有大专以上学历的申报人员占33%。
    ——申报人员操作技能水平比较突出，不少人有绝招绝活，是单位的技术骨干。多人在省级和大型集团公司的技术比武中脱颖而出，获得省、行业技术能手称号和技能大奖等。
     2007年申报人员的专业领域为有色金属采矿、选矿、冶炼、有色金属加工及相关专业，其中铝冶炼及相关专业占29.1%，重金属稀贵金属冶炼等专业占23%，有色金属加工等占15.2%，矿山采选占16.4%，其他相关专业占16.3%。
    技师、高级技师是高技能人才的重要组成部分，有色金属行业的技师、高级技师评审工作自2002年重新启动以来，在劳动和社会保障部、中国有色金属工业协会的领导下，在中国铝业公司、中国有色矿业集团有限公司等企业的大力支持和参与下，积极推进，取得了较大成绩，为全行业的高技能人才队伍建设搭建了平台，为技术工人成才提供了成长通道。随着国家职业标准、有色金属行业职业标准的颁布实施、培训教材的陆续出版和题库的开发，技师、高级技师的考评工作将更加规范。