办学层次高的大学的毕业生接受求职服务的比例高，“211”院校没有接受任何求职服务的学生比例明显低于其他类型高校，高达1/3的2009届大学毕业生认为高校提供的求职服务没有任何帮助。

　　在接受的各项求职服务中，大学招聘会被2009届大学毕业生认为是最有帮助的服务，但是，认为大学招聘会对求职没有任何帮助的，“211”院校为22%，非“211”本科院校与高职高专院校毕业生比例相同，均为34%，求职服务的有效性需要得到注意和改善。

　　2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校是大学招聘会，非“211”本科院校和高职高专院校是通过亲朋好友；与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功率大幅度下降，211院校下降9个百分点，幅度达23%；非“211”本科院校下降6个百分点，幅度大25%；高职高专院校下降了10个百分点，幅度达40%。

 

图  2009届  高职高专院校毕业生初次求职成功的渠道分布


说明：“初次求职成功”是指大学毕业生获得的第一份受雇录用。“渠道”是指大学毕业生求职的途径。


图  2009届各类院校毕业生接受的求职服务分布（多选）

图  2009届各类院校毕业生对接受的各项求职服务中认为最有效的求职服务（单位：分布比例，%）


图  2009届各类院校毕业生对所接受各项求职服务，认为该项求职服务无效的比例

 

    数据来源:麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

    说明：

    求职服务是指大学为其毕业生提供的各种求职方面的信息或辅导。具体分为组织招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作、职业发展规划、发布招聘需求与薪资信息等。“最有效的求职服务”是指接受的求职服务中，学生认为对自己最有帮助的求职服务。而在回答母校提供的最有效的求职服务问题时，如果选择了“没有任何帮助”，则该学生接受的这几项求职服务均为无效求职服务。