中国职工教育和职业培训协会有色金属分会（以下简称有色分会）第八届会员代表大会于2009年3月29-31日在江西鹰潭顺利召开。会上讨论并通过了有色分会2009年工作重点。
　　2009年，有色分会将以科学发展观为指导，按照中国职工教育和职业培训协会的统一部署，结合有色金属行业的工作实际，坚持为行业、企业服务的原则，根据会员单位需要, 发挥有色分会中介组织作用,依靠会员单位做好教育培训工作；坚持为行业发展战略服务的原则，围绕企业需求开展教育培训服务活动。
　　1、有色分会理事会决定2009年将进一步加强学术研究工作，继续开展课题研究和优秀论文评审工作，并拟在第三季度组织召开2009年度有色分会学术委员会年会。
　　2、围绕三支队伍建设，开展多种类型的培训。一是继续大力推进企业管理干部培训。开展行业内中、高层企业管理干部的集中培训，重点在企业集团化管理和内部管控、企业创新管理、兼并重组实务等方面提升企业管理干部的综合素质及能力；开展六西格玛管理和精益生产培训，推动六西格玛管理方法和精益生产在企业中进一步应用；探索职业经理人资格认证，推动管理干部的职业化建设；开展企业技术管理人员培训，交流自主创新经验，提高自主创新能力。二是继续加强专业技术人员培训，特别是针对有色金属工业资源利用的紧迫性，开展矿山新技术系列培训；针对各有色金属品种生产中的新技术，新方法、新装备开展各类生产技术培训。三是继续加强岗位操作人员的培训，按照中国职协对班组长培训工作的总体要求，结合有色金属企业实际，在继续举办班组长业务系统能力提升培训基础上、开展班组标准化建设、举办技师岗位能力提高班和班组骨干交流培训活动。
　　3、积极搭建校企合作平台，促进职业院校发展。有色分会将充分发挥行业与院校之间的桥梁纽带作用，组织职业院校会员单位于2009年成立有色分会院校工作委员会，通过院校工作委员会，加强对有色金属学科、专业建设和专业教材建设的指导、引导，提出相应意见和要求；促进国外院校与行业内院校的交流与合作；联合举办各类培训和交流活动，加强师资的专业能力培养；适时举办职业院校学生职业技能竞赛，以赛促学，以赛促教；在学生实习、实训基地建设等方面提供信息沟通服务。引导毕业生到有色金属行业就业。召开院校和企业之间的座谈会和交流考察，促进企业与院校之间的联系和交流。
　　4、积极探索建立有色金属行业远程教育培训系统。
　　5、积极开发国际培训项目，加强国际交流与合作。有色分会秘书处所在单位有色金属工业人才中心将发挥行业优势，积极拓展培训学习渠道，拟于2009年组织有色金属企业中青年管理干部赴美国密苏里州立大学攻读工商管理硕士；组织企业技术人员赴德国弗赖堡冶金研究院学习有色金属工业技术。
　　6、积极组织形式多样的行业职教培训考察、经验交流活动。
　　7、做好各项基础建设工作，为会员单位提供服务。包括开展职工教育数据统计和分析工作、借助“一网一刊”，搭建行业职教培训工作宣传交流平台、完善丰富行业培训师资库，为各类培训的开展提供可靠保障。
　　8、加强自身建设、进一步扩大会员单位。
　　有色分会除了按计划完成上述2009年的各项工作计划之外，还将认真完成中国有色金属工业协会、中国职工教育和职业培训协会交办的各项工作。