9月9日上午，刚刚出席完“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛开幕仪式的中国有色金属工业协会会长康义接受了包铝电视台记者的专访。
　　记者:全国有色金属行业职工技能竞赛已经举办了四届，对培养技能型人才发挥了重要作用,请您谈谈这方面情况。
　　康义：这次在包铝举行“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业技能竞赛决赛活动,包铝做了充分的准备,对这次竞赛做出了积极的贡献,这次竞赛由中国有色金属工业协会、全国就业培训中心、中国机冶建材工会三家共同发起组织。开展这类活动主要是想充分利用行业的这种平台来彰显有色技能人才的风采，为加快技能人才的培养创造良好的条件。每次竞赛的工种都有不同的重点，前几次是由铝电解工开始，发展成铝电解工、炭素以及维修电工，在这次包铝举行的活动中又拓宽了竞赛的领域，包括重金属冶炼。另外，通过竞赛活动，对培养咱们全行业的人才，特别是实用人才、技能人才提供了非常好的平台，为我们技师的成长、技能的鉴定都创造了非常好的条件。特别是前不久，中央召开人才工作会，提出了24字的用人指导方针。我认为，对我们企业来讲，就是以用为本、创新机制。我们在以用为本、培养专门人才这方面提供了非常好的机制和条件。所以我觉得，这次在包铝举办的竞赛是在前三次的基础上办的很成功的一次。
　　记者：四届的技能竞赛都是由中国铝业公司冠名的，对培养中国铝业公司技能型人才起到了积极的作用。您对中国铝业公司承办的四次技能大赛有何评价呢？
　　康义：我们这次活动得到了中铝公司的高度重视，中铝公司非常重视高技能人才的培养。冠名“中国铝业杯”就充分体现了中铝党组、中铝的高层对这次竞赛活动的重视。我们连续办了四次，第一次是在长城铝举办的、第二次是在西南铝举办的、第三次是在中州举办的、第四次是在包铝，都是由中铝公司下属企业承办的，这对中铝培养高技能人才起到了直接的推动作用。现在因为参加“中国铝业杯”竞赛的人数越来越多，而且领域越来越宽，特别是我发现这次参加竞赛的不光有国有企业，还有些民营企业，这对企业之间的相互交流、相互学习将起到积极的促进作用。我相信，我们这个“中国铝业杯”将会越办越好，领域会进一步拓宽，在举办的形式上可能更多样化，取得更好的实效。这次竞赛，已经得到了劳动人事部、全国总工会的大力支持，将促进这一赛事升级成为一类大赛。所以我非常感谢中铝包头企业对第四届竞赛活动的大力支持。
　　9月9日上午，刚刚参加完本届大赛开幕式的康义等领导同志视察了位于包铝第一幼儿园的理论考试现场，详细观看、了解了考试场地的设置、考试试题内容、选手答题等情况。
在考场外，大家热烈地交谈。丁学全介绍了大赛开展四届以来不断进步完善等情况以及本届比赛的一些新亮点。
　　敖宏表示，虽然中铝公司连续冠名支持本项赛事，但比赛绝不能给中铝公司选手有任何的照顾，一定要本着公平、公正、公开的原则，让所有选手站在同一条起跑线上比赛，推动大赛健康发展。 (张文生)
　　9月9日上午，康义、丁学全在中铝包头企业协调委员会主任、包铝集团董事长、总经理高刘的陪同下，参观了包头铝业动力厂供电整流二所。
　　整流二所担负着包头铝业电解二厂400KA大型电解槽系列的供电整流任务，是由包铝自行研发的目前我国最先进的电解槽供电整流系统。康义详细地了解了包铝电解系列电流效率、低电压技术的应用等情况。
　　康义说，目前我国铝电解工艺技术水平已位居国际前列，但是企业在试验应用新技术方面，还是要遵循先局部、后整体的步调，本着经济、平稳、有效的原则扎实推进，保证生产的健康持续发展。
　　康义同志早在1968年在包铝工作学习过，多年来一直关注包铝的生产发展。他说，虽然目前企业遇到了不少困难和挑战，但相信有着优良传统的包铝干部职工一定能够团结拼搏，战胜困难，走向新的辉煌。 (张文生) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　竞赛宣传报道组　　2010年9月9日