2010年11月30日下午，有色金属行业职业技能鉴定指导中心在北京组织召开了2010年度有色金属行业技师、高级技师评审会启动会，标志着本年度有色金属行业技师、高级技师的评审阶段工作拉开了序幕。
　　中国有色金属工业协会顾问蒋维湘、中国有色金属工业协会党委副书记丁学全、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任、有色金属工业人才中心总经理丁跃华、中国铝业公司人事部原副主任汪洁、有色金属行业职业技能鉴定指导中心副主任、有色金属工业人才中心副总经理谢承杰出席会议。2010年技师、高级技师考评委员会主任由丁学全同志担任，蒋维湘为考评委员会常务副主任，副主任分别由丁跃华、汪洁同志担任。由30家单位推荐的32名评委和有色金属行业职业技能鉴定指导中心有关人员出席了会议。会议由蒋维湘主持，丁学全、丁跃华分别发表了讲话。
　　本次有色金属行业技师、高级技师评审工作共分6个专业9个小组进行，历时4天，评委们依照有色金属行业技师、高级技师评审条件，以公平、公正、公开、择优的原则对1221份材料进行了查看、把握、审核、评价。
　　在今年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”。在高技能人才队伍建设方面，纲要中指出，我们要走新型工业化道路，以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。对发展的目标，纲要中明确提出，到2015年，我国高技能人才总量要达到3400万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%，人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。到2020年，高技能人才总量要达到3900万人，其中技师、高级技师达到1000万人左右。
　　当前，有色金属行业的中心任务之一就是落实好国务院制定的《有色金属产业调整和振兴规划》。产业振兴关键在人才，“十二五”期间,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,是有色金属工业产业升级的人力资源保证,是增强有色金属工业核心竞争力和自主创新能力的重要举措。高技能人才作为技能劳动者的优秀代表，技术工人队伍的核心骨干，在加快有色金属行业产业升级、提高有色金属行业企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面具有不可替代的作用。
　　12月3日，随着考评委员会全体成员对全部技师、高级技师申报者集中投票的结束，标志着2010年度有色金属行业技师、高级技师评审工作顺利结束。