就读中专、职高或技校 被对口单位包圆 提前一年就实习 毕业直接被留聘———

　　求职，成了众多毕业生最头疼的主题。不过，也有一些学生，还没走出校门，就已基本确定了工作单位。

　　中专生、职高生和技校生一直被外界称为“三校生”。他们普遍会在毕业前实习一年，然后顺利地留在这些单位。因此，只要看看他们今年的实习比例，就能了解他们的就业前景。

　　近日，记者探访京城三所重点中专、职高和技校，对各自的就业情况进行了了解。

　　记者探访

　　中专：4S店一口气选400人

　　5月15日下午，记者到位于大兴区的北京市交通学校采访时，正赶上丰田在京的26家4S店的校内招聘，他们此次打算选走400人，到场学生约600名。

　　据其中一家4S店的招聘负责人介绍，学生们实习期内平均每月收入约500元，转正后基本工资1200元，其余收入均为提成。

　　现场的学生们说，每隔三四天学校就会组织一场双选会，找个称心的实习单位并不难，所以他们这次只选离家近的4S店。

　　汽车运用与维修专业的女生王一，打算应征南四环的几家店。她告诉记者，前几届的师兄师姐们工作都比较稳定，有的还成了高级技工，“我不会太在乎待遇，最看重的是能积累经验”。

　　据介绍，作为国家级重点中专，这所学制4年的学校每年有95％以上的高三生外出实习。

　　校方表示，本月起，将有上海通用、祥龙公交等对口企业连办数十场双选会，预计今年该校1627位高三生都能找到实习单位。

　　而据粗略统计，上一届毕业生的就业率达90%以上。

　　职高：学烹饪进了“大单位”

　　学习旅游、餐饮的职高生以后能进大单位？在劲松职高，今年就有130多人“梦想成真”。

　　从上个月开始，劲松职高学习酒店管理的高二生已陆续进入钓鱼台国宾馆、人民大会堂等进行实习。而往年，他们最主要的去向是大型宾馆或酒店。

　　王臣是劲松职高烹饪专业高二年级学生，从上周开始，他来到中共中央对外联络部餐饮部门。虽然做得一手好川菜，但王臣并不介意学徒期从简单枯燥的切菜、配菜干起。“我特别高兴，家里也特别满意，因为都没想到我还能在这样的单位实习。我父亲天天嘱咐我，争取一年后一定要留下来成为正式工。”王臣说。

　　今年，在劲松职高的700余名高二学生中，进入实习岗位的有550人左右，其余的将继续求学。按往年的经验，实习者一年后都可被留用。

　　技校：进外企、学大专二选一

　　对于北京市电子信息高级技工学校（以下简称电子技校）的学生而言，他们的选择又多了一个——不出学校继续上大专。

　　今年，这家学校的300多名高二学生已开始在诺基亚、NCR（美资技术公司,全球500强之一——记者注）等单位实习，大多数在车间生产线上从事零部件组装和检测工作。学生每月可获1000多元的实习补贴，三个月之后还会适当上浮。

　　据介绍，该校的特色在于，学生不但可以顺利就业，还可以再学两年，以获得国家高级职业资格和大专学历。

　　该校高二的高健，目前在中国科学技术信息研究所办公室负责电脑和网络维护，每月1500元的实习补贴让他“非常满意”，但他仍准备试试上大专甚至续本，给自己的技工身份“镀金”。

　　原因分析

　　在本科生已不再稀罕的今天，校方又是如何把三校生推介出去的呢？用人单位看中他们的哪些方面呢？

　　原因1

　　合作办学找好“下家”

　　交通学校的校长助理贾老师表示，本

　　校高就业率的秘诀就是“合作办学”。比如，该校开办了京港地铁合作班、丰田合作班等专业班，学生毕业后都将直接进入合作的企业。

　　同样的，劲松职高和电子技校也都和多个对口单位保持着良好的合作关系，这些企业每年都会保证招收一定数量的毕业生。

　　不过，尽管目前就业形势尚好，有的学校也在主动进行调整。劲松职高职业指导处的张主任就表示，从今年年初，学校就对实习分配的方向进行调整——主动与国家机关和各大部委的人事部门取得联系。因此，在保证学生实习率的同时，实际上今年的接收单位档次甚至更高了。

　　原因2

　　特色专业供不应求

　　交通学校是北京市唯一一所拥有汽车整形与涂装专业的中专，今年的高三学生有217人，总人数还不到汽修业需求量的一半。所以，只要是合格毕业生，几乎注定了“被抢走”的命运。

　　同样的，电子技校也办有楼宇自动化等特色专业，配有楼宇安防实训室等教学设备，有的人甚至在去年奥运实习时就被T3航站楼等单位预定了。

　　原因3

　　经验丰富应聘优先

　　在劲松职高，实习经历一栏列个两三排都是平常事。在本科生普遍缺乏经验的情况下，这在某些行业就成了“杀手锏”。

　　劲松职高的相关负责人介绍，去年，曾有一名男生在招聘会上被五星级酒店挑中，排在他前面的是12名同专业的本科生。人事主管看了他的简历上的实习经验后说：“12个我都要了”，又指着职高生说：“你来做他们的领班”。

　　原因4

　　三校生心态摆得正

　　洪女士是一家位于南四环的4S店的人事主管，今年想要招收实习员工10名。

　　她告诉记者，之所以选择中专生而不是本科生，除了前者的专业技能熟练，心态也摆得正，“大部分中专生肯吃苦”。据介绍，她所在的4S店曾经招聘过本科生，但那几名同学天天喊累，没干多久就自己离开了。

　　同样的，中共中央对外联络部的餐饮部主管郭女士也表示，职高生到了后厨就能直接上手，“而且忠诚度较高，不会轻易跳槽”。

　　权威统计

　　市教委：今年就业率不低于90％

　　北京市教委职业教育与成人教育处的邵处长告诉记者，去年“三校生”的就业率是95％。今年因为受到金融危机的影响，就业率有可能略有下降，但不会低于90％。

　　“从结构来看，社会实际最需要的是初、中级劳动者，有实习经验的 ‘三校毕业生’就业率高就是它的显著体现。”邵处长说，虽然现在学校不“包分配”，但职业院校的前期搭桥，也是“三校生”高就业率的重要原因。

　　明年预测

　　预期会好于今年

　　受访的“三校”领导都认为，当经济逐渐回暖时，“三校生”的就业率会更有保证。

　　“国家投入了大量资金修地铁、修路……对技术人员的需求不会明显减少。”交通学校的贾老师说。

　　同样的，劲松职高的张主任也认为，政府和社会各界正在刺激旅游、餐饮业的消费，他们的学生明年会更加不愁饭碗。