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各有关单位：
　　为了贯彻落实“人才强国”战略和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号）的精神，充分发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，加快培养造就一支技术技能型、知识技能型、复合技能型技术工人队伍，在有色金属行业大力提倡创建学习型企业、争做知识型员工，激发广大职工学知识、学技术、钻研业务的热情，中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会联合举办的“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛已于2010年9月12日圆满闭幕。
　　“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛是经人力资源和社会保障部批准的国家级二类竞赛，是有色金属行业的一次全国性重要赛事，各参赛单位根据竞赛组委会确定的电解精炼工、炭素焙烧工、维修电工等三个竞赛职业（工种），结合自身实际积极准备、组织有序，超过8000名职工参加了在各企业内开展的预赛。通过预赛，共有54家单位153名选手参加了9月9日至12日在中国铝业公司包头企业举行的决赛，其中电解精炼工选手30名，炭素焙烧工选手44名，维修电工选手79名。
　　决赛在竞赛执行委员会的直接领导下，采取理论知识考试和实际操作考核相结合的形式在指定场地进行，来自全国有色金属行业的32名国家级裁判员现场执裁，在各方人员的积极努力下，决赛取得了圆满成功。经“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛组委会研究决定，对在决赛中获得电解精炼工、炭素焙烧工、维修电工前十五名的优秀选手（名单见附件1、2、3）予以表彰，并颁发荣誉证书，以资鼓励；对在决赛中获得优异成绩选手的教练员（名单见附件4）予以表彰，并颁发荣誉证书，以资鼓励；对在决赛中获得团体优胜奖1至3名的单位（名单见附件5）予以表彰，并颁发荣誉证书和奖牌；对在决赛中获得团体优秀奖的21家单位（名单见附件6）予以表彰，并颁发荣誉证书；对在决赛组织工作中做出突出贡献的承办单位—包头铝业有限公司予以表彰，并颁发荣誉证书和奖牌。
　　希望受表彰的个人和单位发扬成绩，戒骄戒躁，努力工作，为加快培养和造就一支技术技能型、知识技能型、复合技能型技术工人队伍继续做出新的贡献。
　　希望各单位的一线技术工人向获奖个人学习，争做知识型员工。
　　希望各单位认真贯彻落实科学发展观，以本届竞赛为契机，进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的精神，实施人才强企战略，深入开展有色金属行业职业技能鉴定工作，广泛开展群众性的岗位练兵、技术比武活动，大力推进技能人才队伍建设，培养和造就一大批高技能人才，为我国有色金属工业科学发展提供人才保证。
附件：
1、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛电解精炼工前十五名优秀选手名单
2、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛炭素焙烧工前十五名优秀选手名单
3、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛维修电工前十五名优秀选手名单
4、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛优秀教练员个人名单
5、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛团体优胜奖单位名单
6、获得“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛团体优秀奖单位名单