---

各有关单位：
　　随着后金融危机时期的经济回暖，我国劳动力市场的供求关系和劳动者的薪酬预期都产生了一些变化。为了避免员工产生对现有薪酬满意度下降、流失率上升等问题，有色金属行业人力资源工作者需要了解行业薪酬现状。从而对现有薪酬制度进行评估、调整，建立兼顾内、外公平的薪酬体系，激励和吸引所需人才，促进企业发展。
　　在编制有色金属行业“十二五”人才发展规划纲要的单位调研过程中，大部分单位希望由行业牵头，建立一套行业薪酬指导体系。为了给广大有色金属行业企事业单位在薪酬制度调整中提供一个标尺，使单位了解行业薪酬变化及发展趋势，我中心经研究决定在总结往年薪酬调查经验的基础上，继续开展“2011年全国有色金属行业薪酬调查”活动。现将有关事项通知如下：
　　一、主管单位：中国有色金属工业协会
　　二、主办单位：有色金属工业人才中心
　　三、参加对象
　　有色金属行业企事业单位人力资源（劳动人事、薪酬管理）部门
　　四、时间安排
　　1.报名截止时间：2011年4月10日；
　　2.数据采集时间：2011年5月30日前 ；
　　3.报告公布时间：2011年8月下旬。
　　五、参与调查办法
　　1.各参与单位请于2011年4月10日前填写“2011年全国有色金属行业薪酬调查报名表”（附件）并传真至010-62241289；
　　2.在收到报名表确认后，我中心将与各报名单位签订保密协议，并将薪酬调查问卷电子版发至各参与单位指定的电子邮箱。
　　3.各参与单位请于2011年5月30日前，将填写完的薪酬调查问卷电子版发至：ysxinchou@163.com。
　　六、注意事项
　　1.本次调查活动为公益性调查，参与调查的单位将免费获得“2011年全国有色金属行业薪酬调查报告”；
　　2.为确保单位信息的安全性，我中心建立了薪酬信息审核制度，并与各报名单位签订保密协议，薪酬调查报告中只出现整体统计结果，不会泄露任何参与单位的个体信息；
　　3.为了保证本次调查结果的准确性，请各单位如实填写调查问卷。
　　七、联系人及联系方式
　　联系人：惠颖、侯圣君　电　话：010-62239501
　　传　真：010-62241289　惠颖手机：13691026147
　　附　件：2011年全国有色金属行业薪酬调查报名表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年三月四日